煙草在線澄城消息　　近日，陜西中煙澄城卷煙廠對踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”教育實踐活動作出具體安排，全面深入推進。

　　一是加強全員學習。組織全廠管理以上人員深入學習黨的十七屆六中全會精神，利用黨委中心組學習、政工例會、機關政治學習、支部會議和支部活動日，組織全體人員分層次參加學習、暢談心得體會，統一思想。

　　二是認真開展創先爭優群眾評議。要求各支部認真組織廣大職工實事求是地對創先爭優活動開展情況客觀予以評價，全面查找不足和問題，提出切實可行的改進措施和完成期限。

　　三是加強黨的基層組織和隊伍建設。要求找出黨員干部、職工隊伍中存在的與行業、企業發展要求不相適應、不相符合的問題，制定改進措施，提升隊伍整體素質。

　　四是認真開展職工思想動態調研。充分利用思想政治建設平臺和成熟機制，把創先爭優“三問三解”充分融入到每季度開展的職工思想調研之中，進一步轉變工作作風。

　　五是積極發揮政工平臺作用。結合　“兩標一創”課題攻關活動，突出創先爭優和教育實踐活動主題，各支部聯系實際確定政研課題，增強活動效力。

　　六是深入開展企業文化建設。借助拓展訓練，　“30年，我們一起走過”征文、“好貓品牌形象提升年”，在全廠開展“文化連連看”活動，開展“智行”志愿者服務，企業內訓師宣講，“好貓”品牌關系“你、他”研討、文化騎行之旅等活動，讓文化變成員工的行為和習慣。

　　七是進一步關注民生工作。提升員工“健康生活，快樂工作”意識，提供必要設施，搭建活動平臺，組建興趣愛好小組，積極組織準備下半年全系統召開的第三屆中老年職工運動會，激發活力。

　　八是加大民主管理工作力度。嚴格規范“兩項工作”，以推進公開招標為突出重點，嚴格落實“應招盡招”，實現工程投資、物資采購、宣傳促銷項目的網上運行和全程公開，保證職工在企業生產經營中的“四權”落實到位，確保項目運作全程公開透明，監管同步到位。

　　九是繼續開展崗位練兵和技術比武工作。繼續組織實施車間主要操作崗位的練兵比武，提升操作技能。探索組織評選“創新員工”、“首席員工”、“形象員工”，不斷提高職工隊伍整體素質。

　　十是組織開展“企業大發展，我該怎么辦”職工合理化建議活動，制作展板，開展交流，歸納整理，提煉企業發展要素，鼓勵全員崗位建功立業。