煙草在線紅云紅河消息　　為進一步深化企業文化建設，增強文化的引領作用，5月11日，集團邀請國家煙草專賣局政工處劉明爐處長作了題為“強化傳承創新　深化文化建設促進和諧發展”的專題講座。集團總裁武怡，黨委書記許力為，黨委副書記、紀委書記代偉，工會主席田東明，總裁助理王紹坤，各中心、部室負責人和員工代表近140人聽取了講座，集團6個生產廠領導和員工通過電視電話系統同步參加了講座學習。

　　劉明爐處長回顧了行業文化建設的發展歷程，闡釋了行業文化建設的四大體系，介紹了行業“十二五”文化管理工作規劃，并提出今后一段時期，要深入挖掘品牌文化、彰顯品牌價值主張，開展行為規范建設、增強企業競爭實力，為實現“卷煙上水平”夯實基礎、提供支撐。會上，劉處長肯定了集團企業文化建設成果，對如何進一步深化企業文化建設、開展行為規范建設提出了四點希望，一是總結建設模式，提升文化生命力，科學分析文化建設的成果，總結歸納文化建設的方法和工具，為行業文化建設向文化管理邁進提供參考；二是挖掘品牌文化，提升文化滲透力，讓客戶體驗到的不僅只是單一卷煙產品，更可以品嘗到一種味道、體驗到一個故事、產生一種思考、做到一次回味，實現品牌增值；三是推進行為規范，提升文化作用，將“教材、培訓、演練、考核”有機結合起來，讓行為規范建設真正成為幫助員工優化行為的工程，打造優秀隊伍的利器；四是做好充分準備，提升文化影響力，通過交流文件、視頻材料、場景體驗等形式展示集團行為規范建設模式和品牌文化內涵。

　　集團黨委副書記、紀委書記代偉主持會議并強調，企業文化體現了一個企業的文明程度、綜合素質和思維水平，目前集團文化已融入到經營管理、品牌建設和生產生活方方面面，有效促進了集團發展。本次專題講座既是企業文化建設的專題輔導，也是行為規范建設的一次培訓和動員，下步各單位要結合實際，按照國家局、云南中煙和集團的工作部署和要求，以規范員工工作行為、提升員工綜合素質為目標積極開展好行為規范建設工作，努力推進企業文化建設不斷向文化管理跨越，使“行為上水平”成為推動集團“卷煙上水平”的強大驅動力。