煙草在線江蘇消息　　5月16日，江蘇中煙工業有限責任公司召開全系統政治工作會議。會上，巡視員、副總經理張巖磊傳達了全國煙草行業2012年政治工作會議精神，公司紀檢組長馬健作工作報告，總經理蔣洪喜出席會議并作重要講話。

　　蔣洪喜總經理在充分肯定2011年全系統黨的建設、思想政治工作和干部人事工作都取得明顯進步的同時，對當前新形勢下如何做好政治工作，提出了四點意見。一是把握總體要求，抓住主要問題，切實增強抓好領導班子思想政治建設和基層建設的責任感。這次全國煙草行業政治工作會議，明確把領導班子思想政治建設和基層建設作為突出問題提出，對全系統政治工作有很強的現實指導意義，廣大干部職工要深刻領會、準確把握，切實把思想認識統一到領導講話精神上來，統一到國家局部署要求上來。從解決存在的問題入手，努力提升領導班子建設和基層建設水平，不斷夯實企業持續協調健康發展的思想和組織基礎。二是增強五種意識，切實提高領導干部思想政治素質。全系統各級黨組織要以開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’教育實踐活動為契機，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識，重點抓好領導干部思想政治建設，不斷提高領導干部思想政治素質。要強化責任意識，要求發展、要有能力、要做表率；要強化憂患意識，特別是在面對工作中取得的成績時，要始終做到正確看待、客觀評價，真正做到感恩國家、感恩行業、感恩老同志、感恩全體員工；要強化公仆意識。充分尊重職工民主管理的權利，切實維護和發展好職工的根本利益和各項權利，領導干部要關心職工疾苦，要廉潔奉公；要強化民主意識。要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，要從行業和企業實際出發，深入推進辦事公開、民主管理，要進一步改進機關工作作風，提高工作水平和辦事效率；要強化創新意識。著力在完善創新體系、提高研發水平、加速成果轉化、優化創新環境四個方面實現突破，努力建設創新型企業，抓好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才三支隊伍建設。要高度重視青年工作，建立健全青年人才培養制度體系，為全系統長遠發展提供強有力的人才支撐。三是突出重點環節，努力提高基層建設水平。全系統各單位要認真貫徹國家局提出的“1+5”工作目標任務，注重突出亮點、注重典型示范、注重長效機制、注重干部帶頭，努力建設“基礎管理扎實、創新活力較強、管理民主科學、職業道德良好、勞動關系和諧、領導堅強有力”的基層單位。四是要明確主要任務，不斷改進思想政治工作。圍繞中心工作，加強形勢教育；立足企業實際，解決現實問題；堅持“以人為本”，推進民主管理；堅持科學管理、始終從嚴治企。充分發揮思想政治工作在堅定政治方向、凝聚人心力量、維護企業穩定、促進平穩發展上的積極作用，調動全系統干部職工的自覺性和主動性。

　　馬健在政治工作會議報告中回顧總結了2011年全系統政治工作情況，提出了今年政治工作重點要做好七個方面的工作：適應新形勢，深入推進思想政治建設；圍繞新目標，切實加強干部隊伍建設；執行新要求，深化用工分配制度改革；認真開展鑒定工作，開創技能鑒定新局面；制定新標準，促進企業管理水平再上新臺階；明確新任務，努力將教育培訓工作做細做實；發揮新作用，確保辦事公開、民主管理工作取得實效。

　　會議期間還分組進行了討論，各卷煙廠、直屬公司領導班子成員，人力資源、政工、紀檢、工會等部門負責人，公司機關副處級以上干部，公司辦公室、人力資源部、公司工會、監察部、黨群工作部全體人員參加了會議。