煙草在線專稿　　近年來，江西中煙廣豐卷煙廠將廉政文化建設滲透到企業生產、經營、管理和職工生活等每個角落，建立了制度、監督、教育并重的懲防體系，走出了一條富有特色的廉政文化建設之路，形成了有特色的廉政文化體系，有力促進了廉政文化建設。

　　建章立制促進廉政建設

　　制度是廉政建設的規范化表現形式，也是廉政建設得以有效推行的保證。廣豐卷煙廠以廉政建設為契機，以采購、財務、后勤等重要部門為防范、監督重點，加大內部監控力度，保證企業各個環節都能廉潔運轉。

　　廣豐卷煙廠成立了由紀檢監察、審計、財務、企管等部門組成的廉政監督工作小組，并建立廉政監督工作程序和議事規則，明確了各監督主體的監管職責。廠黨委每年年初與各黨支部的支部書記簽訂《年度黨風廉政建設工作目標責任狀》，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業持續穩定發展提供堅強的紀律保障。

　　企業每年制定并印發《黨風廉政建設目標管理責任考評方案》，考評方案對考核對象、考核形式、考核內容和考核辦法及獎懲措施作出了規定。考核形式包括日常檢查、半年檢查和年終考評。考核內容包括落實黨風廉政建設責任制、深入開展反腐倡廉教育、全面推進風險崗位廉能管理、加大對權力運行監督檢查力度、加強隊伍建設等五個方面。考核結果將與經濟責任目標考核掛鉤，并在次年的紀檢監察工作會上予以通報，實施獎懲。

　　企業積極推進廉政風險防范管理工作，定期對重點崗位廉政風險的查找，建立重點崗位等級初評、公示、審定，繪制流程圖、梳理制度、開展明示和承諾、填寫風險識別防控表等工作，進一步健全廉政風險信息檔案。

　　加強監督提高廉政意識

　　監督保廉，增強廉政文化的預警力。把企業員工監督作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發揮民主監督在廉政教育中的作用。

　　廣豐卷煙廠黨委每年在各基層黨支部開展踐諾檢查和民主評議黨員活動。各黨支部通過思想發動、踐諾檢查、綜合評定、整改提高四個環節，以召開民主生活會和組織對黨員進行民主測評等形式，填寫踐諾和民主評議有關表格，認真做好踐諾檢查和民主評議黨員的工作，對本支部和黨員履行承諾的情況進行檢查和評議。在活動過程中，既做到了充分肯定成績，同時也查找了存在的不足，分析了存在問題的原因，制定和落實了改進措施。各支部和黨員按照創先爭優公開承諾的“五個好、五帶頭”進行了踐諾檢查和民主評議，做到程序清晰、步驟明確。

　　企業每年年初召開中層干部述職述廉會議，在述職述廉會上，按照年度分批匯報工作的程序，中層干部代表分別就自己在德、能、勤、績、廉等方面向大會作了全面匯報，面對工作中存在的不足，提出了具體的整改措施，同時對下年度的各項工作進行了詳細的部署。現場人員圍繞全體中層干部一年來的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面情況進行了無記名測評打分。進一步推進企業創先爭優活動深入有效開展，有效地教育了黨員、增強了信念、整改了問題、提高了素質，促進了黨組織的自身建設。

　　2011年5月，企業開始建立廉潔指數評價體系，廉潔指數評價結果納入個人廉政檔案。科學運用評價結果，把“廉潔指數”評價結果作為總結、研究、指導全廠反腐倡廉建設的重要依據，作為強化干部教育、監督、管理的重要依據。廉潔指數評價體系采用“四三三模式”，即“四項指標、三級指數、三級預警”工作模式。“四項指標”包括自我評價、民主評價、組織評價、處罰評價；“三級指數”按照對干部職工的廉潔指數評價得分高低分為廉潔、比較廉潔、不廉潔；“三級預警”就是對“比較廉潔”和“不廉潔”的干部職工，按廉潔指數情況分別實施一、二、三級預警。加強對黨員干部廉政狀況的客觀和量化評價，促進干部職工廉潔自律和作風轉變起到積極作用。

　　視覺維度營造廉政氛圍

　　為了讓廉政文化在廣大黨員干部群眾中入耳入腦入心，廣豐卷煙廠拓寬形式，通過視覺維度營造廉政氛圍。2011年11月，廣豐卷煙廠印制一本裝訂精美、圖文并茂的《黨風廉政建設活動圖片集》。全集共40頁，真實地記錄了企業2011年以來所開展的黨風廉政建設32項活動、圖片50張，廉政宣傳圖片9張，精選廉政短信30條。12月，廠紀委向廠領導班子每位成員贈送了一份特殊的禮物——廉政書籍。贈送的廉政書籍主要有：《中國共產黨歷史》、《中國信念》、《新編黨風廉政建設規范手冊》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等讀本。

　　在2012年元旦、春節等重大節假日即將來臨之際，廠紀委及時更新企業OA系統風險崗位廉能管理專欄內容。更新的內容主要以生動的視頻解讀《廉政準則》，并增加三部警示教育片及多篇全國反腐倡廉大賽Flash作品，打造特色的廉政文化互動平臺，增強風險崗位員工反腐免疫力，提升是非辨別能力。

　　風正好揚帆。廉政文化建設像無聲的春雨，已經浸潤到江西中煙廣豐卷煙廠的每一個角落，悄然滲透到領導干部的行為模式中，悄然流淌于廣大員工的心田里，進一步增強了凝聚力、戰斗力，為推動企業“卷煙上水平”奠定堅實的基礎。