煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠為迎接江西中煙《金圣宣言》宣貫工作的檢查，利用三天時間對全廠17個部門169名員工掌握《金圣宣言》16條理念熟知、熟記、熟背情況進行了抽查　，另外還組織了全廠各部門抽調122人參加了《金圣宣言》的閉卷考試，用實踐詮釋《金圣宣言》中的文化精神，促進16條文化理念在贛南卷煙廠落地生根。

　　《金圣宣言》是江西中煙工業有限責任公司的企業文化，自《金圣宣言》宣貫工作開展以來，該廠按照《金圣宣言》宣貫工作方案，以基層班組為單位，組織員工全面學習討論《金圣宣言》，利用廠報、OA網站以及宣傳欄對《金圣宣言》進行深度傳播，并要求每位員工撰寫心得。在做好內部員工文化素養培育的同時，與市場發展相結合，組建全員營銷隊伍走訪市場，以“功到自然成”為切入點，向零售戶闡述金圣　“以協同創多贏、以特色創未來”的經營理念與文化內涵，進一步增強他們對“金圣”品牌的信心，把“全員營銷”作為“卷煙上水平”的重要舉措，把全廠干部職工的思想和行動統一到努力將“金圣”打造成定位清晰、特色明顯、滿足消費、持續創新的全國知名品牌的發展戰略上來。一邊以6S管理為契機，強調“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的工作作風，營造廠風新風尚。以踐行《金圣宣言》為主題，開展了大討論、舉辦征文、演講比賽和查找差距活動。通過活動的開展，不斷增強員工對企業文化理念的認同感，增強企業文化的軟實力，不斷把《金圣宣言》的宣貫工作向縱深推進。