煙草在線廣東消息　　正值廣州卷煙廠搬遷一周年之際，近日，廣東中煙工業有限責任公司總經理李根基一行到廣州卷煙廠調研，為工廠的發展進一步明確方向。李根基要求廣州卷煙廠著力做好樹立目標、樹立精神、提升素質和提升水平工作，加快企業整合，用先進的文化實現最大限度的融合，全面提升企業綜合競爭力，早日實現“做行業優秀卷煙工廠的典范”的目標。

　　李根基充分肯定了工廠搬遷一年來所取得的成效。他指出，廣州卷煙廠的干部職工特別講大局，出色地完成了建設、搬遷工作，保證工廠正常運營，為“雙喜”發展作出了重要貢獻。總體來說，工廠發展的思路是清晰的，措施是有力的，成效是顯著的。他強調，廣州卷煙廠應該爭取更大的進步、更高水平的發展。當前，廣州卷煙廠最主要的矛盾就是融合，要用先進的文化引領和凝聚全體員工，堅持一切向前看的原則，實現思想上、觀念上、行動上的最大限度融合，努力調動廣大干部職工參與企業發展的積極性、主動性和創造性。

　　李根基要求廣州卷煙廠緊緊圍繞企業整合和文化融合這兩個主要任務，著力“兩個樹立”和“兩個提升”，全面促進各項工作上水平。一是要樹立目標，致力于打造“行業優秀卷煙工廠的典范”，每個部門、每個班組、每位員工都要在企業發展大目標下，自覺制定、落實自己的工作目標；二是要樹立精神，形成勇于爭先、團結和諧、開拓創新、樂于奉獻的“精神磁場”，特別是領導班子和中層干部要率先垂范，用精神力量引領、團結和激勵廣大干部職工投身企業大發展；三是要提升素質，從“上心、用心、同心、關心”入手，勇于承擔責任，敢于克服困難，善于解決問題，樂于關心同事，盡快實現隊伍素質提升；四是提升水平，要加快基礎管理水平提升，加快執行水平提升。

　　李根基特別強調，廣州卷煙廠的領導干部是“兩個樹立”、“兩個提升”的“主心骨”和“火車頭”，要成為干事創業、完成兩個任務的堅強核心，既要主動提高領導水平和管理能力，又要善于團結和帶領廣大干部職工共同為目標奮戰。