煙草在線澄城消息　　近日，陜西中煙公司黨組成員、副總經理任立帶領物流中心、市場營銷中心有關負責人到澄城卷煙廠調研指導工作以及“三問三解”幫扶活動。　

　　任立一行先后深入生產廠區、原輔料、成品庫房、車間一線、職工餐廳等處，詳細了解現場管理、設備運轉、產品質量、后勤管理等方面的情況。在隨后召開的座談會上，廠長牛長有、黨委書記李義分別匯報了工廠上半年工作開展情況和“三問三解”活動開展情況；公司有關部門負責人就具體業務工作進行了指導。在詳細了解困難職工的具體情況后，任立來到困難職工、退休老領導家中，為他們分別送去了公司黨組的問候和幫困金，并鼓勵困難職工要堅定信心，樹立戰勝疾病的勇氣，保持良好的生活心態，積極治療，爭取早日康復；希望老領導保重身體，發揮余熱，一如既往關注行業和企業的發展。困難職工真誠表示，感謝公司黨組的關愛，堅強面對病魔，爭取早日康復，更好地投身到工廠的改革發展中去；退休老領導表示將進一步支持工廠改革發展，為陜西中煙的發展貢獻自己的力量。

　　任立對工廠現有基礎條件下各項工作，特別是現場管理工作給予了充分肯定，并向參會人員暢談了自己多年來從事工廠生產管理工作的切身體會和感受。他要求，各級領導班子、領導干部作為生產管理者、組織者和指揮者，一是要精心管理，操心到位、責任心到位，只有這樣才能更好的履行職責，完成好各自分管的工作，提高履職能力；二是要依靠制度，做制度貫徹者、執行者和維護者，帶頭以身作則，率先垂范，切實發揮帶頭示范和引領作用，確保制度貫徹落實有力、嚴格規范到位；三是不管從事何種管理工作，都要以長輩對待晚輩的心態關心、愛護、呵護職工，要加強和職工的溝通交流，充分聽取職工的意見建議，生活上關心愛護，工作上嚴格要求，更好地調動職工的積極性，提高團隊的戰斗力和凝聚力；四是上下級和班子內部要加強溝通交流，善于換位思考，發揮集體智慧和“亮劍”精神，團結協作，密切配合，做到分工不分家，補臺不拆臺，減少誤會隔閡，全身心的投入到工作中去。最后，任立特別強調了安全管理工作。他指出，安全工作是工廠工作的重中之重，任何部門都涉及安全工作，安全工作無小事，安全問題不存在“下不為例”一說，作為領導干部，更要牢固樹立“安全第一”的責任意識，決不能掉以輕心，要嚴格執行安全管理有關法律法規和規章制度，切實加強安全生產管理工作，確保安全工作不出問題。

　　工廠領導班子和干部表示，一定將公司要求貫穿到工廠的各項工作中去，加強理解，深刻認識，從嚴要求，推動各項工作上臺階、上水平。

　　澄城卷煙廠全體廠領導、各部門負責人參加了座談會議。