煙草在線浙江消息　　為進一步掀起廣大員工學習實踐行為規范的熱潮，近日，浙江中煙工業有限責任公司積極開展爭創“行為規范示范崗”活動。

　　在公司下發《爭創“行為規范示范崗”活動方案》的文件后，杭州卷煙廠各車間部門以小組為單位，按《員工行為規范》手冊要求和“掌握行為規范內容、保持良好精神面貌、認真遵照規范作業、隨時保持環境整潔、養成安全節約習慣”等五方面內容，通過小組申報，爭創“行為規范示范崗”。目前，全廠各申報小組每位成員都已在承諾書上鄭重簽名，承諾嚴格規范各項操作，爭當“行為規范示范崗”。

　　寧波卷煙廠積極落實“爭創行為規范示范崗”工作各項要求，以支部為單位，根據公司《員工行為規范》手冊要求和檢核表內容，細化相關崗位的“行為規范示范崗”爭創標準，按要求組織考評，爭取達標率≥70%。通過明確考核目標、細化考核細則的方法，使廣大員工認識了解行為規范的具體要求，在自愿申報的基礎上進行考核測評，推進員工文明行為規范的養成。

　　公司市場營銷部、技術中心、物資部和各綜合部門也積極開展示范崗創建活動，在相關崗位上立牌展示“爭創行為規范示范崗”，加強了員工自我督促和自我管理的意識，也形成了大家相互監督、趕超的良好文化氛圍。