煙草在線旬陽消息　　2012年以來，陜西中煙旬陽卷煙廠結合工廠實際，著力在豐富活動載體，突出實踐特色，做好結合文章上深下功夫，采取“四項措施”將“235”教育實踐活動不斷引向深入，力求取得實效。

　　成立組織，強化領導。根據有關工作要求，成立了“235”主題教育實踐活動領導小組，制定了活動方案，做到活動內容細化，目標任務明確，措施落實具體。強化組織領導，干部率先垂范，黨政工團齊抓共管，確保活動落實到位。

　　強化宣傳，營造氛圍。充分發揮廠內廣播、櫥窗專欄、懸掛橫幅宣傳標語、OA辦公平臺等作用，在廠刊《旬煙簡訊》中開辟專欄等形式，開展廣泛的學習宣傳活動，虛實結合，努力營造濃厚的活動氛圍。

　　扎實開展，豐富載體。突出“品牌形象提升年”活動主題，認真開展“235”主題實踐活動。如：雙退支部組織老干部老黨員到安康城區開展“踐行‘兩個至上’、做好品牌維護”主題活動；廠領導、中層干部、職工分層次在縣城區開展走訪卷煙零售戶活動；以開展學雷鋒活動為契機，廠團委組織青年志愿者赴呂河敬老院慰問孤寡老人、幫助打掃衛生等活動。

　　突出重點，抓好結合。在具體活動中重點做到“四個結合”：一是把教育實踐活動同黨建工作相結合。通過爭當“十種人”、召開民主生活會、讀《做一名格黨員》、參觀了黨風廉政教育基地、慶祝建黨91周年等活動形式，進一步加強基層黨建工作。二是與創建省級園林城市和市級文明單位申報相結合，認真做好各項基礎工作，做到軟件從嚴，硬件從實。三是與　“三問三解”活動活動相結合，圍繞職工所需所盼，組織開展了多層次的“三問三解”座談會議和深入一線摸實情調研活動。收集整理職工意見和建議40條。四是與企業文化建設相結合。以“智行”文化為引領，分別組織開展了中層干部拓展訓練和企業文化專題培訓教育活動。四是與加大辦事公開民主管理工作力度結合起來。嚴格執行《旬陽卷煙廠辦事公開民主管理實施細則》、《集體合同平等協商制度》，緊緊圍繞企業管理的重點、一屆三次職代會職工提出的31條意見和建議等，拓展公開內容，延伸公開層次，為企業的改革發展注入了新的生機和活力，增強了企業的凝聚力和向心力，促進了企業協調健康發展。