煙草在線廣豐消息　　近日，江西中煙廣豐卷煙廠出臺“235”教育實踐活動實施意見，進一步深化“235”教育實踐活動。

　　加強思想教育，堅決貫徹落實各級會議精神。通過學(xué)習(xí)、專題會議等，認真學(xué)習(xí)姜成康局長在慶祝中國煙草總公司成立30周年大會上的重要講話精神，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和大局觀念。以貫徹江西中煙公司2012年政治工作會議精神為載體，切實做到思想政治建設(shè)不斷改進和提高。

　　開展專題討論，狠抓工作落實。認真對照江西中煙公司目標任務(wù)要求，深刻剖析查找思想認識、履職能力、工作作風(fēng)等方面的差距，認真分析提出改進方向、制定改善計劃，不斷提升綜合素質(zhì)、提高工作質(zhì)量。

　　營造活動氛圍，增強企業(yè)凝聚力。以行業(yè)組建設(shè)30周年為契機，通過座談、征文、論壇等形式，大力弘揚艱苦奮斗、勇于挑戰(zhàn)的精神，發(fā)展進程中創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進取的精神，價值追求中奉獻國家、回報社會、成就員工的精神，內(nèi)部管理中注重流程、注重細節(jié)、注重執(zhí)行、注重效率的精神，深入認識企業(yè)面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)。

　　以適應(yīng)金圣品牌發(fā)展需求為導(dǎo)向，重視和加強煙葉工作。著力抓好煙葉基地建設(shè)、煙葉收購、煙葉質(zhì)量保障和控本提質(zhì)等工作，按照國家局《煙葉基地單元工作規(guī)范》要求，深度介入煙葉基地單元建設(shè)，提高基地建設(shè)水平，使關(guān)心煙農(nóng)、維護煙農(nóng)利益成為企業(yè)的文化，植根于廣大干部職工心中，成為一種自覺行為。

　　深入推進《金圣宣言》進員工、進崗位、進管理工作。繼續(xù)組織《金圣宣言》宣貫教育活動、文化回頭看活動以及企業(yè)文化知識競賽活動等，進一步提升員工熟知、理解以及立足崗位踐行《金圣宣言》的意識，使《金圣宣言》成為員工崗位行為習(xí)慣，切實增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　以基層組織建設(shè)年活動為載體，切實提高全員責(zé)任意識。緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、增活力”的總體要求，全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的基層單位。