煙草在線興國消息　　為不斷提升企業競爭能力，保持企業持續、健康發展。近日，江西中煙興國卷煙廠積極采取有效措施，暢通員工成長通道，鼓勵廣大員工學習技術，鉆研業務，既提升了員工綜合素質，也為企業發展提供了不竭的源泉。

　　營造良好的學習氛圍和環境。采用聘請專家集中授課、與地方高校聯合辦班、組織員工參加E-Learning網絡在線學習等形式，充分利用崗前培訓、專題培訓、以考促訓等多種方式更新員工知識結構，使企業員工整體素質得到持續提升，為企業的持續健康發展奠定了良好的基礎。

　　用制度規劃員工的職業生涯。先后出臺了《員工多崗位鍛煉實施辦法》、《員工考核指導意見》、《績效考核實施細則》等相關制度，極大調動了員工的工作熱情和積極性。

　　完善職業資格評聘機制。先后出臺了《專業技術職務任職評聘管理辦法》等制度，按照“評聘分開、動態管理、能上能下、有序競爭”的原則，實現專業技術職務評審、聘任的制度化，為員工創造了更多的職業發展機會。

　　加大技能人才培養力度。以“立足崗位、提高技能”為主題，以提高職工技能素質、加快培養企業專業技能人才為目標，以行業特有工種職業技能鑒定、技能競賽、崗位練兵等為載體，不斷推動了企業專業技能人才隊伍的建設與發展。

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