煙草在線上海消息　　2012年以來，北京卷煙廠開展了建廠以來第一次大規模的全員文化宣貫活動。本次宣貫重點圍繞“創新之行——職業素養”展開，共歷時8個月，累計舉辦28次專場文化宣貫會，1018名職工積極參與，宣貫覆蓋率達100%，員工文化認知率達100%。宣貫過程中，廠級領導親臨會場指導并參與研討；各部門黨政一把手開篇解讀文化建設的重要性和意義，并對職工提出希望和要求；30名企業文化內訓師制作課件42份，授課100課時，觀摩評價72人次，收集建議124條。整體宣貫推進有序，內容契合實際，現場討論熱烈，職工整體反映宣貫效果好。　

　　本次宣貫活動取得了四方面成效。一是全員覆蓋、達成共識。通過分批培訓，職工一致認為，“創新”文化共同價值觀的培育勢在必行，這既是企業發展的需要，也是職工個人發展的需要。二是各級領導高度重視和支持。廠級領導、各部門領導和員工一起探討、分享觀點，為文化氛圍的塑造起到了至關重要的表率作用。三是鍛煉了隊伍。本次宣貫不僅鍛煉了文化內訓師的授課能力，而且對文化內訓師的活動組織能力進行了一次全面歷練，使宣貫獲得嚴密有序、充滿活力。四是孕育和發揚了部門文化。工廠各部門充分發揮文化引導力作用，針對部門特點和現狀，提出和發揚了一批優秀的部門文化。如動力中心的“有人管理我執行，無人管理我負責”，財務管理部的“做本職崗位專家”，卷包車間“比市場的反映更敏銳、比顧客的眼光更挑剔”等。