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煙草在線廣豐消息 近日，江西中煙廣豐卷煙廠制定印發《中層管理崗位競聘上崗試點實施方案》，試點開展中層管理崗位競聘上崗。
為提高企業中層干部隊伍素質，引入競爭機制，逐步形成優秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制，為企業發展注入新的動力，該廠選擇廠辦主任和人力資源科副科長等6個中層管理崗位進行競聘上崗的試點工作。
《方案》明確了工作原則、組織領導、競聘崗位、任職條件、任職要求、人員范圍、工作程序和競聘待遇等。該廠要求各部門高度重視、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與、踴躍報名參與競聘；并嚴格掌握競聘上崗工作程序和資格條件，保證中層管理崗位競聘上崗試點工作的嚴肅性、公正性。
據了解，該次競聘的筆試和面試由第三方組織實施。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
