煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠做實廉潔風(fēng)險防控工作，通過建立健全“三前”教育機(jī)制，把企業(yè)懲防體系建設(shè)的各項工作關(guān)口前移，有效遏制了廉潔風(fēng)險的萌芽，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對性和實效性。

　　重要節(jié)日前勁吹廉潔風(fēng)。為有效治理節(jié)假日期間黨員干部收受賄賂、禮品、等“節(jié)日病”，該廠黨委均會提前下發(fā)廉潔自律專題文件，組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔教育會議，黨委書記親自到會提要求；紀(jì)委結(jié)合企業(yè)工作實際制作PPT動態(tài)廉政教育賀卡，下發(fā)全廠管理人員；通過局域網(wǎng)絡(luò)大力宣傳廉潔文化、營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，教育引導(dǎo)黨員干部節(jié)儉過節(jié)。同時，加大對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，有效防止不廉潔行為的發(fā)生。

　　重要管理實施前敲響警示鐘。該廠紀(jì)委堅持懲防并舉原則，發(fā)放“陽光監(jiān)督卡”，明確招標(biāo)紀(jì)律，做好重點環(huán)節(jié)監(jiān)督；在合同簽訂環(huán)節(jié)堅持工程合同、廉潔合同“雙簽”制度，把廉潔合同作為合同執(zhí)行的主要內(nèi)容，明確責(zé)任。在物資采購環(huán)節(jié)，開展定點供應(yīng)單位前期調(diào)研工作，同時定期組織召開“警示教育座談會”，事前防范，突出預(yù)防，確保不發(fā)生違反廉潔規(guī)定的行為。

　　中層管理人員任職前規(guī)劃“清風(fēng)”路。堅持把做好中層管理人員的廉潔準(zhǔn)入關(guān)作為一項重要工作，堅持中層管理人員選拔任用前征求紀(jì)委意見和任職前廉政談話制度，由黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對擬任職人員進(jìn)行集體或單獨廉政談話，重申廉潔紀(jì)律要求，提醒擬任職人員樹立勤政廉政意識，筑牢拒腐防變思想防線。

　　同時，還進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化“進(jìn)科室、進(jìn)車間、進(jìn)班組”活動，多舉措加強(qiáng)廉政宣教，通過舉辦“廉政文化月”活動，增加了職工對廉政文化建設(shè)和自律意識的了解。通過開設(shè)廉政專欄和專題、制作廉政展板、建立廉政文化閱覽室等營造濃厚的廉政文化氛圍。

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