煙草在線南昌消息　　為推進“235”教育實踐活動扎實有效開展，近日，江西中煙南昌卷煙廠以“提高思想意識、解決短板問題、提升管理水平”為重點，深入開展“七個一”工作，進一步統一思想，營造良好的文化與管理氛圍。　

　　開好一次科務會。各部門圍繞優秀基層單位創建和“管理創一流”工作目標，針對急需解決的短板以及員工最關心的問題進行深入討論，對照“235”教育實踐活動要求查找工作短板，提出改進方向，制定整改措施。

　　開好一次支部會。各支部結合姜成康局長在慶祝中國煙草總公司成立30周年大會上的重要講話精神，對照“235”教育實踐活動要求，結合實際工作談思想、作風等方面的不足，提出改進方向，制定整改措施，以此加深對“235”教育實踐活動的理解。

　　開好一次班前會。豐富各車間班前會的形式與內容，通過企業文化內訓師授課等形式，將“235”教育實踐活動向班組、機臺、員工深入推進。

　　做好一次文化故事展示。通過文化走廊專欄宣傳“235”教育實踐活動中的先進典型、先進機臺、先進事件。

　　做好一份簡報。各課題組對照“235”教育實踐活動要求，系統查找工作中存在的差距與不足，精心設計簡報選題，引導員工積極撰稿參與話題討論。

　　組織一次中層干部論壇。全體中層干部針對“如何有效傳導壓力”、“全員營銷，我能做什么”、“如何做好思想工作”三個論壇選題，選擇其中1個題目進行深入研究和思考，撰寫一篇推動企業科學發展的高質量文章。

　　組織一次廠情發布會。由廠領導為中層干部、員工代表上一次關于企業面臨的形勢與挑戰內容的廠情教育課，激發員工的憂患意識與責任意識，提升工作質量和工作效率。

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