煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠工會充分發揮工會工作在企業發展建設中的重要作用，緊密結合創先爭優活動，通過“傾聽職工心聲”的方式，把辦公場所搬到現場，時刻心系職工冷暖全方位開展服務，受到了職工的熱烈歡迎，有效推進了企業安全、和諧、快速向前發展。　

　　做好職工“服務人”。江西中煙贛南卷煙廠把關愛職工的觸角延伸到各個層面，通過強化工會組織建設，鞏固作為職工“堅強后盾”的基石。建立健全各項規章制度。召開職工代表大會及聯席會議，商議更新相關工作制度，向職工代表解讀工作目標及相關制度，有效地保障了企業及職工的利益。做好工會干部工作者的培訓，增強工會工作者的責任心和積極性。

　　做好職工“引路人”。緊緊圍繞創先爭優活動，在職工中廣泛開展各類知識培訓，包括形象禮儀培訓、安全知識培訓、崗位技術培訓以及各種崗位練兵、技術比武等競賽，為職工成長成才之路搭建平臺。僅今年就在生產班組中開展了各類安全知識與崗位知識培訓10余次，職工思想素質、責任意識、業務能力、技能水平和職業素養得到了極大提升。　

　　做好職工的“娘家人”。堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題相結合，積極實施各種關愛工程。為職工購買醫療互助保險，降低風險，提供保障，讓職工安心工作；關心職工身體健康，組織職工開展每年一次的身體健康檢查。積極開展給困難職工送溫暖活動。

　　做好職工的“貼心人”。圍繞企業文化建設，把企業文化落地工作常抓不懈，通過開放企業榮譽室，為職工發放文化手冊，增強職工的企業榮譽感和自豪感。心系節日期間留守崗位的一線工作者。每年春節節期間舉辦各種節日活動，如舞龍表演慰問一線值班人員，讓他們感受企業濃濃的關愛。同時情系女職工，開展健康知識講座，增強女職工的凝聚力和感召力，舉辦形式多樣的趣味比賽，豐富廣大職工的業余生活。

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