煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠通過了解職工的工作、學習、生活等情況，及時掌握職工思想動態，有針對性地開展職工思想政治工作，拓寬了職工思想政治工作渠道。

　　創新工作機制，提升思想政治工作的吸引力和生命力。贛南卷煙廠對過去一些行之有效的經驗做法，進一步堅持完善，通過多種形式和渠道掌握了解職工思想動態，為企業領導科學決策提供準確依據。建立“月度職工思想分析制度”，將制度落實情況納入黨支部工作考核，在各支部定期開展“月度職工思想分析”活動，每月有子公司班子成員分頭深入各作業崗點、與職工交流談心，及時發現職工的思想動向，解釋疑惑，疏通思想，化解矛盾，把握職工關心的熱點、難點、焦點問題，制定超前預防措施，確保職工快樂生活，積極工作。同時拓寬職工思想信息的收集渠道，以職工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充，從多方面獲得信息，為開展思想政治工作提供正確方向和創新思路。

　　提高思想政治工作者的綜合素質，提升思想政治工作的感染力和親和力。思想政治工作者注重身教與言教相結合原則，注重發揮“示范”的作用。通過結對子、現場幫教等方法，幫助和影響職工群眾；注重“身教”，時刻嚴格要求自己，用模范的作用、嚴謹的作風、科學的方法、踏實的行動和良好的自身形象，引導和影響職工群眾，充分發揮好表率示范作用，增強思想政治工作的實際效果，提升思想政治工作的感染力和親和力。把思想政治工作的績效納入黨、政干部考核體系，著力強化做好思想政治工作的責任意識。

　　切實解決職工群眾在施工生產活動中的難題，提升思想政治工作的凝聚力和向心力。從促進職工自身發展，幫助職工解決實際困難入手，從職工的實際出發，從職工的需求出發，腳踏實地、扎扎實實地為職工辦實事、辦好事。在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題的過程中解決思想問題，贏得職工群眾的理解、支持和擁護，使思想政治工作真正發揮為企業分憂，幫職工解難，給職工希望，促企業發展的作用，有力地把職工群眾的心凝聚起來。