煙草在線井岡山消息　　2012年以來，江西中煙井岡山卷煙廠在加強企業文化建設中，深入探索企業文化建設的內在規律，積極培育企業文化，有力地促進了企業各項工作的有序開展。

　　注重宣傳引導，增強企業凝聚力。持續開展《金圣宣言》宣貫活動，引領廣大員工在參與企業文化活動中領悟內涵。結合“創先爭優”、“235”教育實踐等活動，充分調動員工的積極性、主動性、創造性，激勵廣大員工立足崗位，自覺踐行行業共同價值觀，努力在平凡崗位上創造佳績。

　　創新活動載體，提高員工素質。按照“貼近實際、貼近員工、貼近一線”的要求，找準切入點、結合點和著力點，開展形式多樣的文化活動，增強活動的親和力、滲透力和感染力，使員工在潛移默化中受到啟發、得到提高。深入開展多種教育培訓，著力提高員工理論和業務水平。

　　實施形象工程，提升企業形象。有序開展全員營銷活動，讓“金圣”品牌和企業深入人心。以“金圣”品牌為引領，梳理和整合業務品牌體系，建立機制，提升企業在社會中的形象。積極開展“雷鋒月”實踐活動及公益慈善活動，自覺構建社會主義和諧環境，進一步提升企業的公眾形象。

　　為員工辦實事，營造人文關懷氛圍。堅持為員工辦實事、做好事、解難事。發揮工會最大職能作用，不定期組織女工和兩退職工開展活動。建立困難員工家庭檔案，在節假日由廠領導帶隊組成慰問小組走訪慰問困難職工，充分體現了對基層員工的人文關懷，有效激發了員工的工作積極性和主動性。