煙草在線旬陽消息　　2012年以來，陜西中煙旬陽卷煙廠通過五項舉措，全面提升職工素質技能，助力產品制造上水平。

　　更加注重方法創新。車間負責人帶領工藝、技術人員通過深入機臺巡檢、答疑解惑、組織集中學習等形式，以交流促學習，以檢查促提高，引導職工熟悉崗位職責，全面掌握工藝技術規程。

　　更加注重業務指導。從職工日常操作習慣入手，及時糾正問題和不足并給予現場指導，引導職工規范、高效地完成自己的日常工作。

　　更加注重平臺搭建。借助每月質量分析會平臺，組織維修、操作及工藝員共同探討不合格批次產品產生的根源，共同總結操作經驗和控制參數調整比例方法，讓職工在干中學、學中干，不斷提高操作技能。

　　更加注重培訓方式。組織技術人員帶著問題“走出去”學習，邀請行業專家帶著經驗“走進來”授課，突出理論與實踐相結合，切實解決車間職工在生產過程中遇到的實際問題。

　　更加注重效果評價。采用現場提問和閉卷考試方式，測試員工應知應會內容、崗位職責、工藝技術標準，持續提升職工業務能力；制訂激勵措施和崗位流動方案，讓優秀職工向重點、關鍵崗位流動，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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