煙草在線贛南消息　　針對贛州卷煙廠“數字化工廠”的新要求，為實現信息化工作的無縫對接，江西中煙贛南卷煙廠多項措施加強信息化人才隊伍建設，著力做好信息化知識的儲備。

　　成立機構，負責信息化培訓和對接工作。2012年7月，成立了自動化信息化專題對接小組，并抽調技術骨干到組，開展信息化人員培訓組織和與新廠對接工作。

　　理清思路，把握培訓重點。在與贛州卷煙廠技改部有效溝通和對招標文件認真研讀的基礎上，認真謀劃了信息化培訓思路：以網絡、數據庫、服務器（PC和小型機）、安全、IT管理和新技術等內容為培訓重點，經過自學、外出培訓、廠家培訓和調試實操四個階段，打造一支“技術過硬、業(yè)務熟悉、綜合素質高”的能勝任新廠“數字化工廠”要求的信息化人才隊伍，實現與新廠信息化工作的無縫對接。

　　組織培訓，扎實推進落實。自成立自動化信息化專題對接小組以來，已經和北京、廣州、武漢等地知名機IT培訓機構合作，開展了《IBM　AIX系統(tǒng)基礎知識》、《網絡安全管理技術》等內容的培訓，取得良好培訓效果。同時還鼓勵技術人員考取著名廠商技術認證和職稱證書，經過努力，已有兩位同志通過了網絡工程師（中級）和信息系統(tǒng)管理工程師（中級）考試并取得證書。