煙草在線井岡山消息　　近年來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠通過文化培育、提煉和升華，推動文化建設與企業發展目標、經營理念、制度創新、行為規范以及社會責任相融合，推動了文化建設向文化管理邁進，使企業管理水平得到了有效提升。

　　持續開展文化宣貫活動，提高職工的認知力。以行業“兩個至上”核心價值觀為引領，踐行《金圣宣言》理念，開展了系列踐行《金圣宣言》理念文化故事活動，讓身邊每一個故事生動詮釋了金圣文化，營造了企業文化落地的良好氛圍，進一步提升了企業的凝聚力。

　　堅持以人為本，搭建人才成長進步平臺。不斷完善制度，通過搭建員工成長進步平臺以及加強職工培訓等手段，從文化、制度、感情、薪酬等維度不斷優化職工職業發展規劃，制定了以崗位為基礎、以績效為依據、以能力為導向的激勵機制，同時根據不同崗位需求，定期開展操作技能、管理技能和黨員黨性修養培訓，不斷拓展職工發展空間，真正做到了鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境。

　　加強技能隊伍建設，全面提高員工技能水平。以提高職工技能素質為出發點，大力開展崗位練兵、崗位知識競賽和各類崗位技能競賽等，調動了廣大員工人人學技術、個個練硬功的積極性。并通過技術骨干的幫帶形式，形成了以點帶面的學習形態，促進了員工的實際操作能力和技能水平的全面提升，使員工得到了更好更快的成長。

　　完善制度，促進廉政建設。詳細制定了《廉政教育培訓工作計劃》，完善了《紀檢監察工作要點》、《黨風廉政建設考核實施方案》和《“廉潔指數”評價體系實施方案》等，把黨風廉政建設各項工作逐步分解到基層黨支部、黨小組，進入科室、車間和班組，深入到機臺和個人，有效推進了黨風廉政建設責任制的具體落實，為促進企業各項工作順利開展提供了堅強的紀律保證。

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