煙草在線贛南消息　　隨著贛州卷煙廠易地技改步伐的加快和新建企業的誕生，企業的思想政治工作所依托的環境、條件發生了深刻的變化。江西中煙贛南卷煙廠深知，人一旦有了思維定勢，習慣于往日的工作方式和程序，就會對新的形勢與新的任務產生不適癥，從而產生抵觸情緒，特別是在對接過程中，新管理方法與老管理體制之間往往會發生沖突。在這一新形勢下，企業只有充分發揮思想政治工作的優勢，才能為企業發展提供精神動力、智力支持和思想保證?！?/p>

　　講清形勢，順暢溝通交流的渠道，營造理解和尊重的氛圍?！巴▌t不痛，痛則不通?！苯⒂行У臏贤ㄇ朗亲龊脤犹厥鈺r期以及新建企業思想政治工作的前提和基礎。在企業內部加強信息的溝通，架構起管理層面與職工之間的平等交流之道：一方面充分利用企業內部網絡、簡報、宣傳欄、形勢報告會、講座、廣播、電視等媒介，設置職工論壇和企業信息交流平臺，讓職工有傾訴心聲和發表建議的空間與園地，企業也能及時發布目標實施情況、具體操作情況及職工的福利政策、分流方式方法等信息，使管理層既能了解職工在想什么，又能激發職工的參與熱情，達到企業與職工的互相理解、相互支持與默契配合，增強企業的凝聚力和親和力，形成愉悅的工作氛圍，促進企業在對接過程中的的穩定與發展。另一方面創造場合和時機，與職工直接進行形勢對話。不同的人有著不同的思維，對待人和事的看法與見解也存在差異，管理者和政工干部深入基層，加強與職工的溝通交流，了解職工的反應與要求，實施思想政治工作的動態管理。同時與各基層工會組織分工協作，按照思想政治工作的職能要求和內在規律，廣泛征集職工的意見和建議，將一切不利于企業特殊時期發展的因素控制在萌芽狀態。三是積極進行思想教育，以促進職工思想觀念的轉變，使廣大職工在思想上產生高度的統一，支持企業決策層所作的正確舉措，充分凝聚集體的智慧與力量，不斷向新的目標邁進?！?/p>

　　思想政治工作注重方法，靈活手段。沒有對企業發展前景的堅定信心，就沒有工作的動力，更無法形成發展的合力。江西中煙贛南卷煙廠為引導職工樹立信心，利用班前會、科務會、座談會等方式，使廣大職工更加清楚地了解企業的決策行為。同時做好危機意識、競爭意識、發展意識的宣傳教育，增強職工加快發展的緊迫感和危機感。在做思想工作的過程中善于溝通，做到言而有信，行則必果，充分發揮思想政治工作的疏導作用。從實際出發，實事求是，摒棄形式主義；講究實際效果，打好主動仗，在摸準職工心事的基礎上，能辦的馬上辦，而且辦就要辦好；不能辦的，要盡快給予答復，職工看到企業確實是在為他們辦實事，他們心中才會有企業，思想工作在他們心中才會有份量，有說服力。　

　　“穩定工作無小事”，超前做好無縫對接贛州卷煙廠和企業職工思想政治工作，堅持改進與加強并舉，繼承與創新并存，揚棄與探索并行，發展與穩定并進，化消極為積極，化矛盾為激勵，化壓力為動力，化疑惑為理解，為文化增添更加豐富的內涵。

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