煙草在線贛南消息　　即將邁進2013年，江西中煙贛南卷煙廠為實現新年新變化，以“四新”促發展。

　　要有新觀念。進一步加強科學發展觀學習，解放思想，從根本上剔除那些不適時宜的陳舊思想，牢固樹立科學發展的新觀念，用科學發觀指導各項工作，確保企業發展的科學和持久。

　　要有新目標。目標是企業或個人為之奮斗的終極目的，也是引導人們奮發有為的催化劑。目標每年都制訂，但目標的高低和含金量卻有很大差別。對于不少人來說，每年年終制定來年目標時，標準就低不就高，只是當作形式來做，敷衍了事，結果每年年終都是工作業績平平。只有那些把目標訂得高遠的人，才能有強勁的動力，激勵自己全力去完成，所以年年都有大進步、大收獲。所以企業在新年度制訂工作目標時，要把標準訂得高一些、遠一些、嚴一些，這樣才能做到與時俱進、動力充足。

　　要有新方法。簡單易行的工作方法，可以促進工作目標的提前完成。工作中，不講方法是盲干，費時費力且勞命傷財。無論是發展也好，還是培訓也好，都離不開先進科學的方法作保證。新年度，要找出適合完成企業任務的最佳方法和途徑，從而縮短目標完成的時限。

　　要有新成績。新的工作業績是體現新變化的最根本、最直接、最有力的依據。要實現新變化，企業就必須按照公司部署，明確各自的任務和使命，朝著一個新的目標，以一種嶄新的工作方法，用《金圣宣言》文化凝聚智慧和力量，只爭朝夕，努力拼搏，以新的成績展現新變化。　

　　“四氣新元旦，萬壽初今朝。”新的一年，力爭做到天天有新意、月月有新貌，待到來年的此時，今非昔比換新顏。