煙草在線井岡山消息　　2012年以來，江西中煙井岡山卷煙廠采取多種形式和措施對員工實(shí)行“一崗多能”的教育機(jī)制，鼓勵員工刻苦鉆研，逐漸掌握多方面的技術(shù)知識，從而盡快地適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需求。

　　一是以打預(yù)防針的形式從思想上引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的危機(jī)意識和創(chuàng)新意識。該廠多次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)今后的發(fā)展需要的是高度機(jī)電一體化的綜合人才，要求員工要多充電，多學(xué)習(xí)，不斷提高綜合技能水平，不斷改進(jìn)創(chuàng)新。

　　二是以培訓(xùn)和聘請專家現(xiàn)場講解的方法提高機(jī)電維修人員的綜合技能水平。2012年以來，該廠針對結(jié)合工作實(shí)際舉辦了多次培訓(xùn)，要求全體機(jī)電維修人員參加，鼓勵大家多思考、多提疑問，并結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容開展考試，提高培訓(xùn)的效果。

　　三是以崗位交流鍛煉的措施拓寬員工技能范疇。2012年年初開始，安排多位員工陸續(xù)到空調(diào)崗位實(shí)行崗位鍛煉和交流，并進(jìn)行了嚴(yán)格的閉卷理論考試和實(shí)踐操作考評，不合格者還進(jìn)行了補(bǔ)考。

　　通過這一系列從思想到理論再到實(shí)踐相結(jié)合的教育培訓(xùn)，對員工的學(xué)習(xí)熱情起到了很好地促進(jìn)作用，工作作風(fēng)也得到了很好地轉(zhuǎn)變，有效提升了員工的綜合技能水平。