李克明在沈陽市局（公司）調研“235”教育活動。

李克明在沈陽卷煙廠與一線員工親切交談。

　　煙草在線據東方煙草網報道　　1月8日至9日，國家煙草專賣局副局長李克明在遼寧煙草調研，先后考察了沈陽市煙草專賣局服務品牌建設文化展廳、網絡營銷中心、工商協同營銷中心，觀看了營口市煙草專賣局（公司）創建學習型組織紀錄片，了解了紅塔遼寧煙草有限責任公司沈陽卷煙廠、營口卷煙廠生產情況，并與一線人員親切交流。　

　　在聽取沈陽、營口市局（公司）深入開展“235”教育實踐活動專題匯報和紅遼公司工作匯報后，李克明指出：在“235”教育實踐活動中，沈陽市局（公司）在學習教育上下功夫、在狠抓落實上見成效，體現了廣泛參與、突出服務和重在實踐；營口市局（公司）注重學習，注重實踐，注重結合，以“235”教育實踐活動促進全面工作提升。紅遼公司準確把握行業發展戰略，主動融入大局，通過聯合重組，品牌培育和基礎管理取得顯著成績，企業效益持續增長，企業文化特色明顯，企業活力不斷增強，保持了良好發展勢頭。　

　　對于遼寧煙草商業系統下一步工作，李克明強調，要努力把握“三個關鍵”，把“235”教育實踐活動抓深、抓實。一是關鍵在領導干部，要把“235”教育實踐活動作為全體員工特別是領導干部共同的價值追求、行為規范和自覺行動，切實增強責任意識，突出抓好作風轉變，推動企業科學發展。二是關鍵在踐行，要把“235”教育實踐活動落實到具體工作當中，提升服務水平，激發員工活力，打牢發展基石。三是關鍵在持續，要把“235”教育實踐活動好的做法和經驗總結、延續、固化，形成長效機制，實現與企業的黨建工作、文化建設、思想政治工作緊密結合。　

　　對紅遼公司下一步發展，李克明強調，要在新的發展時期樹立新的、更高的發展目標。要打造高凝聚力的領導班子，有好的思路，好的作法；要具備高水平的制造能力，提高成本控制、質量控制的標準化、精細化程度，提升競爭力；要打造高素質的員工隊伍，為員工打開成長通道，做好職業生涯設計，激發干事創新的動力；要不斷創新，提升品牌特色、品質和價值，為企業持續健康發展提供動力。　

　　國家局人事司、中國煙草實業發展中心負責人隨同調研。