煙草在線常德消息　　五年來，為70歲以上的老員工發(fā)放敬老慰問金39.2萬元，對特困老員工發(fā)放救濟費12.7萬元。

　　“退休這么多年了，還能得到大家的關心，真是太感謝了。”2月3日，76歲的陳蘭娣激動地告訴記者，她是湖南中煙常德卷煙廠的退休員工，自己癱瘓在床，家庭生活困難。自從廠里設立了“愛心敬老基金”，自己連年得到慰問金，2013年還得到了1萬元的困難補助，讓她感受到了一份特別的溫暖。

　　“愛心敬老基金”是近年來常德卷煙廠的一個愛心敬老品牌工程。經過多年的發(fā)展，常德卷煙廠取得了長足的發(fā)展，在職員工收入提高很快，但一些為常煙發(fā)展立下過汗馬功勞的離退休老同志收入水平卻很低，而且很多老同志因為病痛和家庭負擔，生活得非常艱難。五年前，常煙廠部黨委早在2007年初，就開始著手籌謀，為病困的離退休員工打造一項長期的真心敬老、真情捐助的愛心工程。廠長、黨委書記鄒綱強提出：“政策上努力爭取一點、企業(yè)自身努力籌措一點、多元化投資企業(yè)努力回報一點、在崗員工在月度工資和月度獎金的實發(fā)額中自愿捐獻一點”相結合的辦法，當年5月，廠政治工作部和廠團委向全廠干部職工發(fā)出愛心捐款倡議書，全廠上下各個層面的干部職工積極響應，捐贈金額一下子就超過了43.78萬元。

　　為了把這項民心工程落到實處，管好用好愛心敬老基金，廠部不僅專門成立了愛心敬老基金委員會和監(jiān)督委員會，明確了相應管理和監(jiān)督職能，還制定了《愛心敬老基金管理辦法》，明確基金發(fā)放范圍、標準和相關程序。工會負責人介紹，基金每年年底發(fā)放一次，一直堅持執(zhí)行“四步驟”：摸實情，定范圍；再評議，提名單；再審議，進行公示；無爭議，定名單。公示后無異議者，確定為基金發(fā)放人員。

　　隨著時間的推移，這份由工廠自發(fā)、員工自愿的愛心工程不但沒有停卻腳步，通過工會組織愛心拍賣等多種形式，捐助資金越積越多。截止到2012年，全廠共有11702人次向愛心敬老基金進行捐贈，捐贈額達到6404695元，有力地保障了基金的運轉。五年來，常煙有24名離退休職工因病等原因導致家庭特別困難受到了基金會的特別救濟，發(fā)放救濟費12.7萬元。與此同時，廠部還為70歲以上的離退休職工發(fā)放慰問金共計39.2萬元，2012年對201人發(fā)放慰問金11.65萬元。