煙草在線澄城消息　　新春伊始，陜西中煙澄城卷煙廠立足當前，著眼長遠，全廠上下以“六項”實際行動謀劃新年開篇各項工作，保證工廠呈現良好發展態勢實現“開門紅”。

　　樹立良好的精神狀態。廠領導逐科室、車間走訪慰問職工，要求全廠職工圍繞工廠發展大局和中心工作任務，敢于擔責，頑強拼搏，對待工作真正做到抓一件象一件，干一事成一事，始終保持不畏難、不懈怠、不浮躁的良好狀態，出實招、干實事、求實效，創造性地推動工作落實。

　　尊重職工的創新精神。眼睛向內，堅持到職工群眾中吸取營養，認真做好“三問三解”“回頭望”各項工作落實，敞開大門征集職工合理化建議，在工作實踐過程中破解發展難題、密切血肉聯系、凝聚黨心民心。

　　建立完善的落實機制。全年各項工作要緊緊圍繞公司“四大工程”和“321”目標任務，緊緊圍繞工廠工作報告精神，持續堅持項目抓落實機制，把事落實到人上，把人落實到事上，形成層層加壓、自我加壓的責任落實體系。

　　推行有效的工作方法。人力資源科牽頭做好工作標準修訂完善，做到重點突破。同時，確保日常工作不失事，重點工作樹品牌。認真做好“三亮三比三評”工作逐步推進，實現工作質量和效率雙提升，確保職工群眾滿意。

　　弘揚先進的帶動效應。各項工作上都要抓點示范，讓職工群眾看到希望，讓后進找到方法。特別是要通過身邊的先進典型來統一思想、凝聚力量。以“235”教育實踐活動為抓手，促進全廠早日實現風清氣正嚴格規范局面。

　　領導干部的率先垂范。兩級領導干部要帶頭轉變作風，帶頭深入一線，帶頭破解難題，以一種“一怕在任發展慢、二怕歷史落埋怨”的思想境界抓落實。新年要有新氣象，新年要有新作為，新年要有新業績。全廠上下要以黨的十八大精神為指引，解放思想、乘勢而上，轉變作風、凝聚人心，為加快構建優秀卷煙工廠而努力奮斗。

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