煙草在線川渝消息　　3月1日，川渝中煙工業有限責任公司職工思想政治工作研究會，下達了12項關于2012年黨建思想政治工作和企業管理研究的課題。

　　這課題具體包括《用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實踐與思考》、《深入推進　“235”教育實踐活動之我見》、《建立健全職工激勵關懷、幫扶機制的對策與建議》、《推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，在提高黨建工作科學化水平上下功夫》等。

　　據介紹，本次課題研究呈現三大特點：一是緊扣中心，突出了針對性。黨建課題重點圍繞加強領導班子、黨員隊伍建設，鞏固和深化作風建設，加強黨風和反腐倡廉建設，提升激情文化品質、構建和諧勞動關系等展開研究。企業管理經營課題結合川渝中煙2013年工作重點和年度工作主線，對當前改革發展、企業管理經營等面臨的新情況、新課題進行思考，研究對策，用政研研究成果服務決策、服務基層；二是擴大參與，突破了局限性。上述課題突破了僅限于黨建思想政治工作和基層單位的局限，采取1+1模式，即基層與公司職能部門同步，利用政研會優勢，擴大參與面，組織調動生產、經營管理多方面力量，凝聚更多智慧，抓好課題研究；三是落實責任，增強了嚴肅性。明確黨建思想政治工作課題研究納入黨建目標責任制考核，企業管理課題研究納入單位（部門）目標考核，要求加強領導協調，加強調查研究，嚴格質量要求，扎實推進課題研究，在出精品上下功夫，努力撰寫出高水平的研究報告。

　　附：川渝中煙政研會2012年黨建思想政治工作和企業管理研究課題

　　1、《用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實踐與思考》

　　2、《深入推進　“235”教育實踐活動之我見》

　　3、《建立健全職工激勵關懷、幫扶機制的對策與建議》

　　4、《推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，在提高黨建工作科學化水平上下功夫》

　　5、《加強和改進職工思想政治工作的機制創新》

　　6、《淺談精細化管理在思想政治工作中的運用》

　　7、《略論開展職工思想動態分析工作的必要性與方法》

　　8、《實現嬌子精博文化建設與公司“加快轉型提升，奮力攻堅決戰”　工作主題有機融合的路徑》

　　9、《有效處置網絡突發事件與網絡輿論引導模式的方法》

　　10、《加強品牌文化建設的探索與實踐》

　　11、《深化辦事公開、民主管理工作，在更加規范上著力的方法與路徑》

　　12、《對嬌子精博服務品牌文化體系宣貫落地的方法創新》