煙草在線澄城消息　　近日，陜西中煙澄城卷煙廠以“五個好”為抓手，結合學習十八大精神和兩級工作會議精神貫徹落實，進一步夯實兩級干部作風建設。

　　精神狀態好。兩級領導干部要敢于直面問題，認真擔責，敢動真格，把發現的問題進行梳理歸類，擺上議事日程，真正做到抓一件象一件，干一事成一事。要集中精力抓大事、沉下身子求發展，對主要矛盾和關鍵環節扭住不放，說實話、出實招、辦實事、求實效，以良好的精神狀態有力地推動工作落實。

　　創新理念好。要堅持敞開大門，集聚發展智慧和能量，讓廣大職工群眾圍繞發展想辦法，崗位敬業奉獻多，特別是在事關企業發展建設大事和生產管理過程中，要特別注意吸收聽取廣大職工群眾合理化的意見和建議，注意總結、提煉推廣，在問計于民、問需于民、問政于民的過程中干群一心破解發展難題，在創新理念實踐中密切干群聯系，凝聚人心。

　　工作機制好。全年工作要繼續抓提前量，堅持項目化抓落實機制，把事落實到人頭上，把人落實到項目上，形成層層加壓、自我加壓的責任落實體系，把全廠上下的著力點凝聚到企業發展上來全員共識共動。堅持強化日常督查，整合資源和工作優勢，形成全過程督查督辦，全過程反饋，全過程科學發展、良性互動，聚攏合力。

　　典型帶動好。各項工作中都要抓點帶面體現示范效應，讓職工群眾看到發展后勁和活力。特別是在后進工作推進過程中，更要大張旗鼓鮮明氣質，通過示范典型來統一思想、凝聚力量。要真正在全廠樹立以發展數據論功過、以工作實績論英雄的用人導向，對扎實干事、開拓拼搏、謀事干事干成事的先進典型給予重獎，帶動全廠各項工作上臺階

　　干部落實好。火車跑得快全憑車頭帶。兩級領導干部撲下身子，挪動屁股，帶頭轉變作風，帶頭深入一線，帶頭包聯發展難題，以一種“等不得的緊迫感、靠不得的得過且過心理、慢不得的發展使命意識”抓好工作落實。特別是廠級主要領導要主動抓班子、帶隊伍，以自己的模范帶頭作用影響人、激勵人、團結人，穩步推進企業實現科學發展和諧，協力構建優秀卷煙廠的新局面，向上級交上一份滿意的答卷。

?