煙草在線遼寧消息　　紅塔遼寧公司營口卷煙廠卷包車間針對車間技術(shù)人員隊伍現(xiàn)狀，將員工技能培訓(xùn)重點(diǎn)放在近年來新進(jìn)的大中專青年員工上，加大對他們的培訓(xùn)力度，通過集中培訓(xùn)、重點(diǎn)扶持、跟蹤培育等措施，盡快提升技能水平，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量。

　　紅塔遼寧公司營口卷煙廠卷包車間在工廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，根據(jù)廠人事部門統(tǒng)籌安排，制定了詳細(xì)的新員工培訓(xùn)計劃，2013年專門成立了新員工培訓(xùn)小組，特安排車間具備較強(qiáng)的維修技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)老師，使新員工通過系統(tǒng)培訓(xùn)，迅速融入到車間生產(chǎn)中，掌握車間的生產(chǎn)工藝質(zhì)量控制及設(shè)備操作技能，盡快上崗。集中培訓(xùn)后的新員工已經(jīng)分配至各生產(chǎn)班組，指派經(jīng)驗豐富的機(jī)臺操作人員，以師帶徒的方式對他們進(jìn)行培養(yǎng)。

　　卷包車間乙班為本班組青年員工擬定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，用優(yōu)秀的班組文化理念引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。工藝質(zhì)檢員制作了課件，督導(dǎo)青工把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，不斷在實踐中更新青工知識層面，不斷提高他們的能力和素質(zhì)。丙班利用檢修保養(yǎng)設(shè)備時間，放手青工獨(dú)立操作。同時，分成三個階段進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1月28日，班里考核了謝承承、楊明遠(yuǎn)等六名青工的設(shè)備運(yùn)行前保養(yǎng)及設(shè)備運(yùn)行準(zhǔn)備工作，幾名青工都順利通過第一階段考核內(nèi)容。第二階段，幾名青工將開始學(xué)習(xí)一些設(shè)備運(yùn)行中常出現(xiàn)的問題處理及設(shè)備故障排除。第三階段，則將培訓(xùn)重點(diǎn)放在設(shè)備常見故障分析及處理方法、常見的質(zhì)量缺陷及處理方法、設(shè)備及質(zhì)量事故案例分析。通過反復(fù)的培訓(xùn)與訓(xùn)練，讓他們能夠真正掌握上崗所具備的知識與能力，為下一步上崗操作奠定扎實的基礎(chǔ)。甲班注重發(fā)揮維修技術(shù)人員的作用，安排一對一的培訓(xùn)方式，把幾名青工安置在崗位上。利用壓力帶動法，使青工與有經(jīng)驗、有能力的老員工共同工作，樹立青工勤于學(xué)習(xí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不斷在實踐中得到歷練。