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煙草在線井岡山消息 為進一步深化人事制度改革，建立健全良好的“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，激發全體員工的活力，近期，江西中煙井岡山卷煙廠組織開展了一次中層管理崗位公開競聘工作。
此次公開競聘的崗位包括人力資源科、卷包車間、生產設備科三個中層副職崗位。經過公開報名、資格審查、理論知識考試、面試和民主測評等競聘流程，順利完成了此次競聘工作，競聘結果已在全廠公布。通過競聘上崗工作的開展，真正做到了程序公開、考核公平、結果公正、聘用擇優，體現了競爭憑實力、上崗憑能力、在崗憑業績的選人用人原則，增強了人才選拔的公信度和改革工作的透明度，在員工中逐步樹立起了良好的職業道德風尚和強烈的競爭意識。
據悉，該廠將把競聘上崗工作常態化，對今后新增的中層崗位和補員的科室崗位均要進行競聘上崗，努力營造“崗位靠競爭”的競爭機制，激勵員工不斷成長。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
