煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠找準定位，明確目標，把企業政工工作與企業黨建、精神文明建設、群團等工作相結合，立足于企業員工思想實際、企業發展實際、企業的管理實際，為企業的整體發展服務。

　　立足企業員工思想實際。一是凝聚員工的力量。針對員工思想和工作實際，定期開展機遇教育、使命教育和責任教育，引導員工增強機遇意識、憂患意識和發展意識，增強崗位責任感；針對員工求知、求美、求樂的多種需求，開展豐富多彩的文化活動，使員工心靈受到啟迪、行為得到引領；針對員工的職業情緒變化，深入開展職業道德教育、家庭美德教育和社會公德教育，通過目標激勵、職業驅動和自身價值的實現，達到凝聚員工的目標。二是凝聚黨員的力量。無論是加強黨的思想、組織、作風、制度建設，還是加強反腐倡廉建設，都認真研究如何凝聚黨員的問題，通過對黨員的凝聚來團結帶動群眾。三是凝聚團員青年的力量。青年是最具有創造力的群體，青年是企業的未來。企業特別關心青年員工崗位成長成才，認真研究如何凝聚青年、服務青年、激勵青年的具體措施，確保他們的創造力在推動企業發展過程中得到充分釋放。

　　立足企業發展實際。一是強化思想政治工作在安全生產中的保證作用。圍繞“思想政治工作與安全管理工作的結合問題”深入思考，加強研究，有所作為，通過思想政治工作的保證作用，進一步強化安全意識，啟發安全覺悟，傳播安全理念，培育安全文化，引導安全行為。二是強化思想政治工作在推動發展中的保證作用。通過強有力的思想政治工作進一步增強干部員工推動發展的機遇意識、質量意識。通過強有力的思想政治工作加強形勢任務教育，進一步做好企業實現跨越式發展的宣傳鼓動工作，形成團結治企的合力，打造推動跨越的堅強堡壘。三是強化思想政治工作在維護穩定中的保證作用。充分發揮維護穩定的作用，減少和消除不穩定因素，把企業穩定的大局維護好、鞏固好。四是強化思想政治工作在黨風廉政建設中的保證作用，引導廣大黨員干部做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不丟丑。

　　立足企業的管理實際。員工是企業的主體。沒有員工的勞動實踐，就沒有企業改革發展的成果。尊重人、理解人、關心人是政工工作一貫的方針。多年來，贛南卷煙廠始終以宣傳典型、弘揚典型為重要載體，選樹先進黨員干部和優秀員工代表，符合企業發展需要，符合廣大員工愿望。企業繼續堅持這種做法，以更深厚的感情去體察員工，以更樸實的視角去宣傳員工，以更高層面的精神需求去激勵員工。

　　同時，企業還通過有效的載體體現政工工作的成效，今后政工工作在選擇載體時將本著體現形式與內容的辯證統一，使廣大員工通過這樣的形式得到吸引、觸及靈魂、受到鼓舞、增強動力。