煙草在線上海消息　　上海市煙草專賣局、上海煙草集團有限責任公司2013年第一次黨組（黨委）中心組聯組學習交流會3月27日至29日在蘇州中華園舉行。黨組書記、局長、董事長、總經理施超在會上傳達了全國人代會精神，并就領導干部理論學習、作風建設以及“中華”品牌“百萬千億”新提升提出要求。集團公司副總經理董秀明主持學習交流會，局、集團公司黨組中心組成員參加了為期三天的學習。　

　　會議確立了明確的主題：即，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，堅定理想信念，堅守精神追求，永葆領導干部清正廉潔的政治本色。進一步明確“百萬千億”新提升的目標，以“解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難”的精神狀態，扎實推進“創新驅動，轉型發展”。　

　　施超在3月27日上午廠處級干部學習貫徹十八大精神專題培訓班上作了開班動員，上海市委黨校教育長曾峻教授在會上進行了十八大報告學習輔導。會議還邀請了上海市學習貫徹十八大精神宣講團成員、市巡視組副組長趙增輝作了廉政教育報告。集團公司副總經理周永森傳達了中辦2013年第一期通報。與會領導表示，本次學習會的幾場報告非常精彩，有理論高度，也有實際案例，從中受到了很好的教育。會議期間，與會領導圍繞“中華”品牌目標新提升進行了深入研討，為“中華”品牌未來發展建言獻策。　

　　在3月29日召開的總結會上，施超對本次會議進行了小結。他指出，本次學習會體現了兩方面特點：一是學習內容豐富、主題突出；二是更加突出理論聯系實際。通過學習，更加準確地理解和把握了十八大精神，重點關注和研究集團發展面臨的大事。交流中，大家在思想上產生了碰撞，有碰撞就會有火花，取得了非常圓滿的學習效果。圍繞下階段工作，施超提出三方面要求：　

　　要把學習成果轉化為“創新驅動、轉型發展”的思路。當前要更多地思考“中華”品牌“百萬千億”后新的發展目標，更好地面向未來、促進發展。當前，上海煙草處在高位發展、良性發展階段，在這樣的形勢下思考新目標難度很大，需要更大的勇氣和魄力。“百萬千億”是一個數量級目標，但是數量背后是定位的問題，新的目標意味著新的定位。　

　　要把學習成果轉化為推動工作的動力。制定目標固然重要，但關鍵在于執行。從去年開始，集團一直在研究“創新驅動、轉型發展”的推進措施，要按照既定目標，把各項工作落實好。比如產品開發、14項重要管理課題、“三管一加強”等工作，這些緊繃的弦一刻都不能放松。目前，就“百萬千億”內在要求來說，還有很多目標沒有實現，還需要為此付出更大的努力。　

　　要把學習成果轉化為干部自身的能力和素質。首先，要提升對問題系統思考的能力。在什么位置思考什么問題是對的，但要有全局觀念。必須站在集團發展的全局上來思考，培養全局思考能力。其次，要提升攻堅克難的能力。要有堅韌不拔、攻堅克難的精神。遇到問題不放棄、不回頭，堅定不移地往前走。要敢于揭露問題、揭露矛盾，在破解問題、攻堅克難過程中提高水平。第三，要提升嚴格規范的能力。想規范，還要能規范，這是能力的體現。講規范不僅要求結果規范，更要求講程序、講過程。國家局對“兩項工作、三項業務”過程規范提出更高的要求，我們必須按照國家局要求落實好、執行好，不斷提升上海煙草規范管理水平。　

　　施超最后強調，貫徹落實十八大精神是2013年的工作重點，各單位、部門要精心組織，切實把此項工作落實到位。同時，他要求各級領導發動本單位、部門廣大干部職工圍繞“中華”品牌發展新目標獻計獻策，集中群體智慧，為“中華”品牌更高層次發展贏得更多優勢。