煙草在線廣豐消息　　4月10日至11日，江西中煙廣豐卷煙廠在辦公樓多功能廳舉辦中層正職管理崗位競聘筆試和面試。此次中層正職管理崗位競聘共有36名符合條件的人員報名參加。

　　為推進企業勞動用工和人事制度改革，確保中層管理崗位競聘上崗工作持續穩妥推進，根據崗位競聘上崗實施方案》（廣煙辦〔2013〕21號）文件精神和“先干部后員工、先科室后車間”的全員競聘上崗原則，該廠邀請第三方全程參與此次中層正職管理崗位的競聘工作。

　　10日上午，該廠舉行中層正職崗位競聘筆試。筆試考試過程中，各位考生嚴格遵守考試紀律，認真思考，仔細答題。當天晚上，該廠公示了競聘人員的筆試成績。

　　11日，參加中層正職管理崗位競聘的人員，按事先抽簽順序，分別在考場作了競職發言，在發言中詳細地闡述了自己的個人情況、近年來工作情況、競崗優勢和下一步工作設想等；隨后，回答了三個面試試題。面試現場，由各部門選派1名代表參加旁聽。本次面試采取結構化面試的方法，評委通過競聘者現場答辯的表現，對競聘者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、氣質風度等方面進行綜合評價。當天晚上，該廠公示了競聘人員的面試成績。

　　據了解，下一步，該廠將依照競聘方案對參加中層正職競聘崗位的人員進行民主測評，綜合成績公示，組織考察，黨委研究、公示、任命等程序，預計四月底結束。