煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠政工科圍繞工作實際，從服務企業生產管理入手，堅持思想領先原則，找準結合點，創新開展工作，全面對接贛州煙廠。

　　服務兩個中心。一是服務企業生產管理工作。堅持思想領先原則，找準結合點，強化班組文化建設，抓實落腳點，根據職工關心的熱點、焦點、難點問題，拓寬思想服務途徑，結合企業生產管理活動，拓寬工作服務途徑。二是服務企業異地改造工作。通過各種輿論工具大力宣傳對接贛州卷煙廠的重大意義，針對可能出現的種種問題，分析職工的思想動態，積極做好思想引導工作，唱好技改和發展主旋律，把廣大職工主動引入到行業和企業改革發展中來，做好思想保障工作。

　　深入開展“235”教育實踐活動。以“235”教育實踐活動為抓手提升支部工作活力。在去年的基礎上進一步豐富活動載體，創新活動形式，確保活動效果，從而提升支部活力。

　　把文化建設向文化管理轉變，開展行業行為規范建設。一是通過培訓組建企業文化內訓師隊伍，運用“教、訓、練、考”的方式，發揮規范的力量，使行業文化滲透到員工的自覺行為中去，實現文化“外化于行”。　二是繼續加大《金圣宣言》的宣貫力度，遵照鄭總提出的“文化融合”的指示，按照公司部署和廠長工作報告，在《金圣宣言》共同文化基礎上，做好兩廠的文化融合，求大同存小異，為順利對接贛州煙廠奠定基礎。

　　推進黨建項目化。為切實鞏固和發展黨建項目化開展所取得的成果，重點做好兩方面的工作：一是進一步抓好項目的實施工作。要求各黨支部繼續組織開展專題討論和宣傳教育活動，統一思想，振奮精神，將各支部立項的項目持續開展下去。二是進一步抓好項目的交流工作。要求各支部之間開展學習交流活動，對好的工作方法要加以學習推廣，對不足之處要相互引以為鑒，為鞏固和發展黨建工作成果提供保障。

　　加強宣傳信息和辦事公開民主管理工作。一是進一步加強宣傳信息的考核力度，發揮通訊員隊伍的主動性和積極性，提高稿件質量和數量，加強《快樂人報》的版面設計和主題報道活動，充分發揮各個宣傳陣地的作用。二是辦事公開民主管理是工會的重點工作，通過兩年的運行，大大提高了職工民主意識，通過修訂《實施細則》，進一步明確了公開的程序、內容和要求，今年的工作重點就是加強各部門具體工作者對辦事公開民主管理工作的理解，提升《實施細則》的執行力。

　　開展創先爭優工作。一是進一步深化全體員工對創先爭優活動的認識，增強創先爭優活動的責任感和使命感。緊密結合企業生產，著力解決職工群眾關心的重點難點問題，讓職工群眾得實惠。二是進一步創新創先爭優活動載體，增強活動的實效性和針對性。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強評先評優、黨員示范崗的監督作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　抓好職工隊伍建設。結合無縫對接贛州卷煙廠的工作要求，以勞動競賽為載體，積極開展廠內技能競賽活動，加強團隊精神、愛崗敬業、職業道德的教育，營造良好的學習氛圍。注重2013年公司煙機設備職業技能競賽參賽工作，就技能競賽的項目設置、參賽職工的技能培訓、選拔等事項，制定參賽活動方案，強化賽前集訓，力爭在煙機操作技能競賽中取得好成績。