煙草在線興國消息　　近日，從江西省興國縣總工會獲悉，江西中煙興國卷煙廠獲“全縣2012年工會工作先進單位”榮譽，并獲表彰。

　　2012年，興煙工會工作緊扣公司和廠年度中心工作目標，切實加強組織建設，轉變工作作風，提升履職能力，發揮職能作用，引領職工緊扣關鍵，精求精益，提升能力，為全面完成年度生產經營目標，促進和諧發展，同時在建設新時期“模范興國”進程中實現了新作為，做出了新貢獻。

　　一是以“求精益”為目標不斷強化工會組織建設，做職工“引路人”。一年來，興煙緊密結合企業實際，制定了工會工作議事規則，制定了辦事公開、民主管理實施方案，開設了辦事公開、民主管理網上專欄，執行重大事項民主決策集體討論決定。對基層工會進行了改選，選配了9名群眾基礎好、能力強的同志充實到工會組織中來。按照“兩項工作”的統一工作部署，搭建了創先爭優平臺，開展了勞動競賽和崗位練兵活動30多次。

　　二是著力維護好職工群眾的合法利益，做職工的“代言人”。先后組織召開了2次職代會，討論通過了人力資源優化薪酬、職工大病醫療管理補充辦法等關系職工切身利益的大事。深入職工食堂開展調研工作，督促落實問題整改，維護職工利益。

　　三是做好困難職工的幫扶工作，做職工的“貼心人”。開展關心關愛員工活動，全年共走訪、慰問職工150人次。繼續組織開展了員工年度健康體檢，繼續辦理了職工團體人身意外保險，增加了大病醫療補充保險。安排了專人為退休退養職工服務，做到月月有電話慰問，月月有組織活動。完善了困難職工和退休退養職工的管理檔案，進一步充實和更新了基本信息。認真組織和服務職工團購房工作。

　　四是加強企業文化和職工文化建設，做職工的“指路人”。以行業“兩個至上”共同價值觀為核心，以企業基層工會為單位，打造企業特色文化，積極開展乒乓球、籃球等比賽活動10多次，開展了以“235”為主要內容的作風建設主題活動，發布了26期作風建設通報，增強了職工責任意識、嚴肅了組織紀律、提升了響應速度。組織了30余名黨員干部參加“送政策、送溫暖、送服務”活動，捐款、捐贈6萬多元，發放聯系卡400余張。通過“三送”活動，黨員干部受到了教育，企業形象得到了提升。