煙草在線烏蘭浩特消息　　按照集團黨委安排和工廠的工作部署，5月22日，紅云紅河集團黨群工作部部長唐敏、集團黨群工作部黃靜玲、北京藍泰咨詢公司副總經理、紅云紅河集團行為規范專家組負責人祁亞平一行到烏蘭浩特卷煙廠進行集團行為規范宣講。烏蘭煙廠領導班子和全廠副科級以上管理人員參加了學習。

　　唐敏在會上做動員講話，她說，目前集團已站在了加快發展、努力跨越的新起點上，需要通過行為規范建設，進一步發揮企業文化引領發展、推動創新、增強活力的作用，打造與集團發展相匹配的員工隊伍，充分認識到此項工作的必要性、重要性和緊迫性，精心組織，有序推進，全員參與宣貫傳播，全員參與建設提升，不斷規范工作行為，持續提升能力水平。

　　廠長王保佳在會上講話，他指出，集團行為規范體系是符合集團持續發展基本要求的行為準則，是集團企業文化落地、實現外化于行的規范要求。烏蘭煙廠要以此次宣講為契機，宣傳貫徹好集團行為規范體系，不斷提升每一名員工職業素養，規范自身行為，促進集團卷煙上水平，為集團“5118”品牌發展目標做出貢獻。

　　會上，北京藍泰咨詢公司副總經理、紅云紅河集團行為規范專家組負責人祁亞平從行為規范建設背景、構思、關鍵點及試點單位打造思路四個方面做了介紹。

　　廠黨委書記胡霈在會上要求全廠職工要根據本次宣講內容，在工廠中迅速開展行為規范建設工作，讓行為規范建設像“峻嶺上的青松”精神一樣深入人心、達成共識，推動工廠和集團的發展。