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煙草在線新疆消息 依據廠黨委提出的“加強人才隊伍建設，不斷深化干部人事制度改革”的工作任務和“三讓三不讓”的人才觀。本著民主、公開、競爭、擇優的用人方針，5月28日上午，根據抽簽順序政工干部（即：動力車間、物流車間、雪蓮公司）、物業公司副經理、政工科副科長、財務科副科長六個中級管理崗位的競聘演講和民主評議工作在廠四樓會議室舉行，此前筆試工作已于4月20日進行完畢，有28名員工進入競聘演講和民主評議環節。
演講結束后，白九重書記做了總結講話，對此次競聘演講給予了肯定，并預祝競聘選手取得優異成績。此次開展中級管理崗位競聘上崗工作，為我廠青年員工脫穎而出，提供了競爭和施展才華的舞臺。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
