煙草在線廣豐消息　　5月28日上午，江西中煙廣豐卷煙廠在多功能廳開展中層管理崗位集體任職談話。廠領導、新任職50名中層正、副職干部參加。

圖為集體談話

　　自2012年下半年以來，該廠經過充分醞釀、調研、討論，制定出臺中層管理崗位競聘上崗有關方案及細則，并經公司黨組，廣豐縣委、縣政府及縣廠人事改革工作指導小組同意，職代會表決通過。該廠還組織了近半年的培訓，并邀請第三方參與競聘，按照方案要求，競聘工作經組織報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考測、黨委研究任命公示等程序。5月2日，該廠發文聘任16名中層正職；5月27日，該廠發文聘任28名中層副職；5月28日，廠黨委發文任命了10名黨支部書記（人選從聘任的中層干部中產生）。

　　此次集體談話活動，首先宣讀了廠部、廠黨委任免文件。根據黨政領導干部廉潔從政有關規定，廠紀委書記要求新任職干部提高對黨風廉政建設重要性的認識，不掉隊、走正路，并要求大家增強學習意識，提升自身綜合素質；增強自律意識，培養健康生活情趣；增加公正意識，公正規范使用權力。

　　廠黨委書記徐輝廣要求大家珍惜崗位、與時俱進，并提出三點要求：一是提高站位，樹立大局、責任、爭先等“三種意識”；二是找準定位，處理對上對下、分工協作、權力責任、個人企業等“四種關系”；三是立足本位，發揮勤于學習、甘于奉獻、善于合作、勇于創新、嚴于律己等“五個表率”。

　　廠長毛小東對新任干部表示祝賀，提出此次競聘達到了“年齡更輕、文化水平更高、能力更強、更有活力”的效果，希望大家珍惜崗位、有新作為、加強學習、團結協作、廉潔自律、勇挑重擔，開創廣煙更美好的明天，為江西中煙持續健康發展作出更多更大的貢獻。

　　此次談話標志著該廠中層干部競聘工作順利結束。下一步，該廠將全面深入推進人事制度改革和用工分配制度改革。