煙草在線贛南消息　　近年來，江西中煙贛南卷煙廠大力實施青年素質工程，從加強青工學習意識、建立青工選拔機制、開展青工技能鑒定、舉辦青工崗位培訓、活躍青工活動載體、爭創青工技術能手等方面入手，搭建4個平臺助力青年員工成長成才。　

　　一是搭建學習平臺。該廠通過舉辦“技術大講堂”，建立青年技術學習加油站，員工通過課前準備、查閱大量資料、鉆研技術課題、總結課件資料、上臺講解、共同探討解決實際工作中的難題，通過“大講堂”答疑解惑，鍛煉了講課者的文字準備、課件制作、查閱資料、自我展示等能力，更使聽課者從中找到差距，加強了學習，提升了自身技能水平，營造了良好的學習氛圍，提高了員工的學習興趣。　

　　二是搭建選拔平臺。該廠秉承公司“以為企業發展做貢獻論英雄”的人才理念，在全廠范圍內進行選拔活動，通過“技術比武”、“勞動競賽”、“立足崗位比奉獻”等各類技能大賽活動，搭建起選人用人的人才選拔平臺，完善人才選拔激勵機制，助力員工成才。

　　三是搭建成長平臺。該廠深化“導師帶徒”機制，發揮內訓師、技術能手和專業帶頭人的作用，幫帶青工和新進廠員工提升技能水平。致力青工人才培養，該廠已有多名青年榮獲　“青年崗位能手”、“技術能手”稱號，2個班組獲得“青年示范崗”、“青年文明號”等榮譽稱號。　

　　四是搭建進步平臺。該廠進一步完善了推優工作程序，堅持“推優入黨”、“推優薦才”機制。舉辦入黨積極分子培訓班和愛國主義形式教育，使青年員工堅定理想信念，樹立高度的政治責任感和歷史使命感，增強集體榮譽感。結合企業中心工作成立“團員、青年突擊隊”，激勵團員青年發揮先鋒模范作用，攻堅克難，與企業同進步，共成長。