煙草在線江西消息　　為不斷提升員工技術(shù)、技能和管理水平，健全企業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力，2013年以來(lái)，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠通過(guò)搭建平臺(tái)用心抓好人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作。

　　一是逐步暢通職業(yè)通道。根據(jù)公司人力資源部與該廠人力資源科的安排，結(jié)合生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)有狀況，在車(chē)間內(nèi)部明確技術(shù)、技能和管理三向發(fā)展多重通道模式，鼓勵(lì)員工根據(jù)行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)實(shí)際和自身興趣，考慮未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向。

　　二是實(shí)行輪崗制度。在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)實(shí)行主操任副操、維修工任高速機(jī)主操、高速機(jī)主操任維修工等形式的兩月一更換的輪崗制度，讓低速機(jī)操作工熟悉高速機(jī)、高速機(jī)操作工熟悉維修、維修工熟悉高速機(jī)操作，真正逐步熟悉消化高速設(shè)備。

　　三是強(qiáng)化技術(shù)、技能培訓(xùn)。對(duì)目前現(xiàn)有員工技術(shù)、技能水平進(jìn)行分級(jí)，按企業(yè)發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展意向，分批次、按步驟組織人員外出培訓(xùn)，提升設(shè)備知識(shí)理解和運(yùn)用能力。

　　此次人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作是基于年初廠長(zhǎng)工作報(bào)告要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要下開(kāi)展的，具有明顯的針對(duì)性和實(shí)效性，半年來(lái)，該廠三支隊(duì)伍建設(shè)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。