煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠團(tuán)委針對青年員工的發(fā)展和教育一直是制約企業(yè)綜合素質(zhì)提升的大問題，從突顯青年員工思想意識(shí)為切入口，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和開展為職工服務(wù)實(shí)踐等工作，傾力打造“學(xué)習(xí)型”、“成長型”、“實(shí)效型”青年隊(duì)伍，努力開創(chuàng)新時(shí)期青年員工隊(duì)伍建設(shè)新局面。　

　　抓基礎(chǔ)強(qiáng)技能，打造“學(xué)習(xí)型”青年隊(duì)伍。該廠團(tuán)委將打造“學(xué)習(xí)型”青年隊(duì)伍做為當(dāng)前的重要事情來抓，年初即制定了培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)青年員工思維跳躍性大、個(gè)性突出、學(xué)習(xí)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，團(tuán)委結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十八大精神系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，以重讀黨史、向先進(jìn)學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，增強(qiáng)廣大青年員工愛祖國、愛企業(yè)的意識(shí)，促進(jìn)其立足崗位爭先。同時(shí)，團(tuán)委根據(jù)不同崗位、不同年齡的青工采用不同的教育培訓(xùn)方式和內(nèi)容，不斷提升教育培訓(xùn)的針對性和有效性。　

　　抓機(jī)制搭平臺(tái)，打造“成長型”青年隊(duì)伍。該廠團(tuán)委從完善機(jī)制入手，搭建青工成長平臺(tái)，展示青年的嶄新風(fēng)貌，運(yùn)用榜樣的力量影響青年員工的思想道德觀念、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)其為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)管理雙提升”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。　　

　　抓管理提效率，打造“實(shí)效型”青年隊(duì)伍。團(tuán)委深入“挖掘”青工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，對技術(shù)能手先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，形成了典型帶頭示范效應(yīng)。同時(shí)，結(jié)合機(jī)組檢修活動(dòng)，將企業(yè)生力軍的的旗幟樹立在生產(chǎn)現(xiàn)場，拓展了服務(wù)覆蓋面。團(tuán)委還特別設(shè)置了團(tuán)委書記助理輪崗制度，以“問政、問效、問績”為導(dǎo)向，著力構(gòu)建“明責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)”為內(nèi)容的團(tuán)干部履職標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和績效管理體系，用制度來保障他們盡到責(zé)、盡好責(zé)、盡全責(zé)，將工作效率、職工受益率和滿意率作為績效管理重點(diǎn)，努力打造一支想干事、能干事、會(huì)干事的青工隊(duì)伍。