煙草在線新疆消息　　近日，紅云紅河新疆卷煙廠各部門多層次、多部門開展了企業管理相關優化工作。

　　制絲車間“2013年工藝質量評價考核辦法”培訓

　　為進一步提高工藝質量相關人員的工藝管控水平，近日，制絲車間在二樓會議室舉行了“2013年工藝質量評價考核辦法”培訓，由工藝技術科劉新文主講，車間工藝質量小組全體成員參加。

　　工藝技術科劉新文重點對“工藝流量、關鍵參數、過程控制、設備性能、保障條件”等考核細則做了詳細說明。培訓結束后，各工藝質量小組成員對新的工藝質量考核辦法發表了自己的見解，并圍繞本辦法中的重點、難點進行了討論。最后工藝質量小組組長鄧長其要求各工段加強對員工的培訓，提高員工的質量意識，營造全體員工參與“2013年工藝質量評價考核辦法”學習的新氣象，為穩固制絲車間產品質量打下堅實基礎。

　　競聘上崗中級管理人員2013年半年考核工作有序開展

　　依據新疆卷煙廠《中層管理人員初聘期考核辦法》和《關于競聘上崗中級管理人員2013年初聘期考評工作的通知》要求，競聘上崗中級管理人員2013年上半年考核工作于6月開始。此次考核測評由部門評議、群眾評議、中層管理人員互評和上級考評四個層次組成（比重分別為10%、30%、20%和40%）。6月20日，對2013年競聘上崗3名中級管理人員的評議打分，除上級考評暫未進行，其余均已完成。

　　參加群眾評議的人員由紀檢監察科與人力資源科隨機在電腦上抽選組成，票數匯總工作已全部結束，未完成的考核層次也將隨后進行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績、廉五個方面，綜合進行客觀評價。

　　此次考核工作不僅是員工本著實事求是、認真負責、客觀公正的原則對每位中層管理人員的客觀評價，也是被測評中級管理人員對自身工作生活的回顧和總結。