煙草在線山東消息　　為進一步提高自主創新能力，2013年以來，山東濰坊市局（公司）認真落實省局（公司）有關部署要求，結合工作實際，建立健全九項機制，進一步完善企業自主創新體系，不斷提高企業持續創新能力和綜合科技實力。

　　一是領導機制與管理機制齊抓。成立科學技術委員會及辦公室，分門別類設立農業、卷煙、專賣、管理四個專業委員會，明確各直屬單位創新管理責任，通過層層建立科技創新機構，全面加強對自主創新工作的組織領導。有效加強科技創新管理，建立科技創新管理體系及項目咨詢決策、科技創新控制、成果應用評價等制度，確保全市系統自主創新工作科學化、規范化、制度化運行。

　　二是投入機制與激勵機制并舉。依據國家及行業有關科技投入政策，將科技投入作為戰略性投資，不斷優化投入結構，加大投入力度，注重科技經費的監督管理。設立科學技術進步獎等八個獎項，對在科技創新工作中作出突出貢獻的單位或個人進行表彰獎勵，提高全市系統及廣大干部職工自主創新的積極性、主動性。

　　三是合作機制與培訓機制結合。對外，加強與高校、科研院所的戰略合作，深化合作研究內容，進一步加大知識、技術、人才集成整合力度，搭建產學研、農工商合作的橋梁，不斷提升科技創新水平；對內，不斷整合培訓資源，突出培訓重點，有效開拓各級領導干部的創新思維，不斷提升廣大干部職工的創新能力。

　　四是知識產權推進機制與成果推廣應用機制互補。以煙葉生產為重點，力爭在2年之內，在關鍵技術領域形成一批具有自主知識產權的核心專利。同時，以知識產權為基礎，依托煙葉生產技術中心、科技示范基地，加強科技成果推廣應用，注重發揮考核杠桿作用，提升成果轉化率和推廣應用率，推動科技成果向現實生產力轉化。

　　五是以標準化推進機制促進企業全面發展。以山東省局（公司）企業綜合標準體系建設試點為契機，通過引用、新訂標準，形成包括技術標準、管理標準、工作標準的企業綜合標準體系。在體系推進過程中，充分運用信息化手段提高企業標準化建設的效率和水平，逐步建立起適應全市系統發展需要的標準化工作體制和工作模式，促進企業持續健康快速發展。