煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠在實現無縫對接贛州煙廠的過程中，將宣傳工作作為凝聚人心、鼓舞士氣、促進提升各項管理的重要抓手，通過“四個提升”激發宣傳工作活力，為促進對接工作提供思想保障和精神動力。

　　建立宣傳陣地，提升戰斗力。一是建立了新聞宣傳網絡組織機構，成立了新聞宣傳工作領導小組，由黨支部與政工部門負責人組成，同時成立由35人組成的通訊員隊伍，負責企業重大事件、專題活動的宣傳報道；二是建立內網宣傳陣地，對網站主頁進行全面改版升級，開設“圖片新聞”、“贛煙新聞”、“專題聚焦”、“職工文苑”等欄目，及時報道上級的方針政策和文件精神、企業重大新聞事件、一線的工作動態、經驗做法等，使廣大干部員工認清了形勢、明確了任務、堅定了信心；三是建立內部媒介宣傳陣地，充分利用電子顯示屏、牌版、櫥窗、宣傳欄等媒介，廣泛宣傳企業在安全生產、企業管理等方面的舉措，有效地提升了管理水平。

　　精選報道主題，提升影響力。2013年初，根據企業的大政方針、重大事件，結合企業的中心工作開展調查研究，篩選新聞宣傳報道選題，制定《2013年重點新聞策劃方案》，確立了全年重大新聞宣傳報道的總體框架與主題，并對確定的內容進行細化分工，明確責任部門和責任人。在確定采訪選題時，緊緊圍繞企業中心重點工作以及干部員工關注的熱點、焦點、難點，找準企業與員工的結合點，增強報道的針對性和有效性。在此基礎上，每月初在企業網站主頁上發布當月新聞宣傳工作要點，引導廣大通訊員新聞宣傳報道時有方向、有目標、有內容。

　　創新培訓機制，提升學習力。創新圍繞機組技改、安全生產、管理等中心工作開展了命題式和一對一導師帶徒現場培訓，建立了QQ群，對通訊員的作品以及寫作存在的問題進行實時在線點評，擴大了通訊員培訓的陣地，豐富了通訊員培訓的模式。同時，在“請進來、走出去”日常培訓的同時，開辟“你來寫　我來說”欄目，選發一些新聞作品，讓廣大通訊員發表自己的見解，通過跟帖邊學習、邊提高。

　　嚴格獎懲考核，提升執行力。為調動廣大通訊員的寫作積極性，設立基準線、目標線、創新線，加大通訊員媒體上稿力度，并根據刊登的媒體制定獎勵標準進行及時獎勵兌現；對成績突出的優秀通訊員表彰，并作為評先推優的依據。同時，制定《關于新聞宣傳工作的考核辦法》，企業網站每月公布通訊員上稿數量，對各黨支部新聞宣傳工作績效進行評價考核，形成月份考核、年度總結評價、正負激勵相結合的新聞宣傳工作考核評價體系，將新聞宣傳工作由過去的“軟任務”變為現在的“硬指標”，促進了宣傳工作的精細化和規范化管理。