廠領導與勞動競賽先進代表合影

　　煙草在線綿陽消息　　2013年以來，川渝中煙綿陽分廠多措并舉，注重發揮工會職能，廣泛開展勞動競賽活動，充分發揮了勞動競賽的競技、激勵、榜樣和推動作用，干部職工創建優秀卷煙工廠的凝聚力、執行力、發展力得到進一步增強。

　　一是建立健全制度，規范工作流程。該廠工會先后制訂下發《勞動競賽管理辦法》、《當好主力軍、建功做精制勞動競賽實施方案》等配套制度，梳理技術比武、勞動競賽工作思路，固化競賽活動運行職責流程，形成勞動競賽活動制度化、規范化、程序化，實現勞動競賽工作由制度設計層面向長效化機制的轉變。

　　二是開展崗位練兵，豐富活動形式。該廠工會以積極組織參加公司開展的“當好主力軍、建功做精制”、“奮力攻堅四個月　產品質量爭全優”和“安康杯”勞動競賽為契機，在企業內部迅速掀起干部職工學業務、強素質的熱潮；廣泛調動各基層分會積極性，以班組職工為載體，以班組建設為抓手，結合實際，深入開展“創造新業績　爭當新標桿，我為創優指標做貢獻”勞動競賽，ZJ17、ZB45等設備維修操作技能大賽，電氣操作維修理論考試、實際操作演練、技術比武系列活動，形成了你追我趕、奮勇爭先的競賽氛圍，實現勞動競賽工作由機制固化層面向可操作性的轉變。

　　三是鞏固工作平臺，提升活動效果。該廠工會在競賽活動中不斷優化思路，改進完善方案，激發人才活力，堅持做到“三到位”，即思考謀劃到位、組織實施到位和宣傳鼓舞到位，使廣大職工參與競賽的主動性和自覺性進一步增強，愛崗敬業的責任感和使命感進一步提高，“創優”的活力和氛圍更加濃郁，實現了勞動競賽工作由操作實施層面向提升基礎管理水平的轉變。

　　下一步，綿陽分廠工會將繼續開展“比產量、比質量、比消耗、比效率、比安全”為主要內容的群眾性勞動競賽，為“決戰120天”吹響充分的號角。