煙草在線據《上海煙業報》報道　　問需于民，問計于民，問政于民，是上海煙草黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容。連日來，上海市局、集團公司黨組成員紛紛到各基層單位聯系點和分管條線，圍繞“四風”和黨組提出的“四個淡化”，認真征求基層干部職工的意見和建議，了解他們心中的期盼和愿望。

　　繼條線調研會后，施超局長8月9日到上海卷煙廠主持召開聯系點座談會，聽取了工廠干部職工的意見。與會人員圍繞調研主題，針對領導干部作風建設、機關對基層服務指導、員工關愛機制等提意見、談看法。施超指出，今天的座談會效果很好，大家開門見山，直截了當，讓我們了解了職工的意愿和期盼，促進工作更加貼近一線、貼近職工。施超表示，開展教育實踐活動，就是要邊學習、邊找問題，我們要對征求到的意見進行消化、整理。對于能改的，做到即知即改、立竿見影；對于涉及到的深層次問題，既要注重頂層設計，又要考慮實際操作；對于職工的切身利益問題，要站在職工的角度思考，真正把好事辦好，讓職工看到實實在在的效果。

　　8月5日，吳菊民副局長來到閘北煙草，先后召開企業人員、零售戶座談會，認真聽取大家的意見和建議。廣大干部職工圍繞“政務效率、隊伍建設”等方面提出了想法，零售戶代表則針對“貨源供應、品牌培育、終端建設、客戶盈利”等提出了希望。8月6日，吳菊民副局長在條線調研會上聽取了專賣處、人勞處、進出口公司等相關人員的意見和建議。吳菊民指出，要抓住活動契機，不斷改進作風，著力增強責任意識、服務意識、履職能力，真正把老百姓的事情辦好辦實。

　　周永森副總經理8月6日分別到高揚公司及分管條線召開座談會，與會人員從集團化建設、規范與效率、隊伍建設、關愛員工等方面建言獻策。周永森表示，開展群眾路線教育實踐活動關鍵是領導干部，只有心中裝著百姓，才能為職工謀利益、講真話、辦實事。當前，重點要聚焦“百萬千億”升級版，抓品牌、重質量、講效益。

　　解建偉組長7月31日赴徐匯煙草，分“主要領導和中層干部、一般干部和職工代表、零售戶”三個專場進行調研。與會人員從暢通溝通渠道、品牌培育以及保障零售戶利益等方面提出了意見。8月7日，解建偉主持召開條線座談會，集團政工部門相關負責人圍繞思政干部隊伍建設、倡導機關務實作風、反對鋪張浪費等方面找問題、做分析、談對策。解建偉說，此次教育實踐活動就是強調真抓實做，工作組將原汁原味地把意見歸類匯總上報給黨組，認真查擺問題、有效整改落實，并注重從體制機制上解決問題。

　　北京卷煙廠廠長曲志剛8月6日主持召開聯系點及條線調研座談會。與會代表針對品牌發展、成本管理、資源整合等方面坦誠發表意見。曲志剛表示，大家提出的意見建議很有價值，會后，工作人員要認真梳理，找準問題源頭，從群眾期盼解決的問題做起，從群眾最不滿意的事改起。

　　8月8日，天津卷煙廠廠長李鋼成主持召開聯系點和條線座談會。在聽取了基層干部職工的意見后表示，大家針對品牌發展、產品質量以及領導干部作風建設方面的建議非常好，將對這些建議進行分析匯總，及時提交集團，尋求對策，落實整改。

　　8月2日，姜立功副總經理召開財投審條線調研會，與會人員圍繞加強對基層的服務指導進行深入研討。大家表示，要帶著問題研究，傾聽基層想法，既能指出問題，又能提出解決方法。姜立功表示，座談會開門見山，提出了問題，會后，要對問題進行整理、分析，找準癥結，落實整改。

　　唐煦副總經理8月1日至2日，分別到分管條線和王寶和大酒店召開調研會，各部門代表歸納總結了基層群眾的思想動態，提出要以務實的工作作風，切實解決基層實際問題，做到企業發展和員工利益的和諧統一。唐煦表示，要把意見和建議進行整理匯總上報黨組，并組織有關部門進行專題研究，尋找方法，盡快解決。