煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　聽黨員干部意見，聽基層職工意見，聽離退休老同志意見，聽煙農(nóng)和零售客戶意見……自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，浙江中煙工業(yè)有限責任公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“走基層，聽意見”活動，聚焦反對“四風”、企業(yè)發(fā)展，堅持把找準問題作為解決問題的前提，走基層，進一線，真心實意傾聽群眾的意見和建議。

　　“把責任落實到公司領(lǐng)導(dǎo)頭上”，如同浙江中煙黨組成員、紀檢組長，負責教育實踐活動常務(wù)工作的潘志剛介紹的那樣，在制定教育實踐活動方案時，他們就將領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聽取意見當做“重頭戲”之一，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入分管部門，與大家面對面交流，認真聽意見，聽真意見、真聽好意見。

　　8月1日上午，浙江中煙黨組書記、總經(jīng)理劉建設(shè)來到寧波卷煙廠，聽取該廠干部職工的意見和建議。“只有把群眾的利益放在心上，注重職工群眾基本的、穩(wěn)定的、長遠的利益，作風建設(shè)才會落到實處、取得實效。”劉建設(shè)被大家情真意切的發(fā)言所感動，他堅定地說，“一定要搭建好聯(lián)系群眾的平臺，尋找到為群眾服務(wù)的有效手段。”

　　隨后，浙江中煙領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭行動，深入企業(yè)各部門，走進省外各煙區(qū)，先后召開專題座談會24次，與干部職工、零售客戶、煙農(nóng)等座談。

　　“這是我們近年來規(guī)模最大的一次調(diào)研活動。”浙江中煙黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任張健源告訴記者，人數(shù)之多、規(guī)模之大、時間之久都稱得上浙江中煙調(diào)研活動之最。

　　讓每名職工、每個層級都有表達的機會，都能充分表達，這是浙江中煙教育實踐活動堅持的重要原則之一。“擺問題抓全面，聽意見求廣泛”，在傾聽群眾意見過程中，浙江中煙不懼時間久、問題多，就怕群眾意見聽不準、聽不真。

　　“機關(guān)部門工作人員少，那就聽全員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭去各部門聽意見；杭州、寧波2家卷煙廠人員多，那就聽代表，讓代表們提前收集大家的意見，帶到座談會上來；省外有營銷團隊，分管領(lǐng)導(dǎo)前往駐地聽；國外有業(yè)務(wù)團隊，那就通過電子郵件等網(wǎng)絡(luò)手段聽他們的意見……”潘志剛介紹道。

　　“我們廠有1000多名干部職工。”杭州卷煙廠思想政治工作辦公室主任章軍介紹說，“在和公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流時，我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨總支書記和黨支部書記代表、班組長代表、勞動模范和先進個人代表、職代會職工代表、青年團員代表、民主黨派和無黨派人士代表參加了座談會，各層面都有代表。”

　　“參加座談會前還有些糾結(jié)，不知道哪些意見要提、哪些意見不提。”作為一線職工代表，寧波卷煙廠卷包車間綜合管理員忻惠琴告訴記者，“參加座談會時，公司領(lǐng)導(dǎo)一開口就鼓勵我們暢所欲言，我就將身邊同事的和自己的意見都提了出來。”

　　在對內(nèi)聽取干部職工意見的同時，浙江中煙還注重眼光向外，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，向地方政府對口部門、行業(yè)兄弟單位、零售客戶和煙農(nóng)等征求了意見。

　　離退休人員雖然離開了工作崗位，但是他們對企業(yè)都有著很深的感情、最了解企業(yè)，他們的意見也最中肯。8月14日，劉建設(shè)與離退休人員代表們一起來到杭州卷煙廠，參觀新廠房、新生產(chǎn)線后，他們坐了下來，面對面、心貼心地交流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)情況，聽離退休人員開誠布公提出了一些意見和建議。“我們的企業(yè)一直是一個務(wù)實的企業(yè)。”浙江中煙原副巡視員華夫明告訴記者，“企業(yè)對我們離退休人員的意見很重視，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很誠懇，這肯定能夠更好地推進我們企業(yè)的發(fā)展。”

　　“涉淺灘者見魚蝦，入深水者得蛟龍。”聽干部群眾最想說的話，聽基層最真實的聲音，浙江中煙為對照檢查、開展批評和解決問題打牢了基礎(chǔ)。“要通過這次活動，使我們的思想水平、作風水平、能力水平、發(fā)展水平，扎扎實實地提高一個層次。”劉建設(shè)說，“要讓群眾看到變化、見到成效。”