煙草在線重慶消息　　川渝中煙重慶分廠根據行業“六五”普法規劃要求，認真貫徹落實各級法制宣傳教育活動的要求，堅持普法與法治實踐相結合，廣泛傳播法治理念，弘揚法治精神，積極組織開展法制宣傳系列教育活動，不斷增強干部員工的法制觀念和法律素質，在工廠營造了學法尊法守法的良好氛圍。

　　一、高度重視，強化組織領導

　　（一）成立組織機構。為促進工廠“六五”普法工作的順利開展，2011年8月工廠新成立紀檢科后，即將法制宣傳職能由人力資源科調整到紀檢科。并為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普法活動的管理、指導，工廠成立了法制宣傳領導小組和活動辦公室，明確了各自的職能職責，要求加強工廠法制教育的計劃、組織實施、指導督促，以正式文件形式下發。為確保工廠法制宣傳教育活動的順利實施提供了組織保障。

　　（二）制定工作規劃。2011年是“六五”普法的啟動之年，工廠為計劃、有步驟地全面深入推進“六五”法制宣傳教育工作，出臺了《重慶分廠“六五”普法規劃》。　“六五”普法規劃從2011年開始，到2015年結束。分為宣傳發動階、組織實施、檢查驗收三個階段。明確了工作目標、工作任務和工作措施。《規劃》的出臺實施，為工廠“六五”普法工作的順利實施奠定了基礎，繪制了框架、指明了方向。同時，工廠每年還結合《規劃》要求，制定了年度普法宣教教育工作計劃，確保工廠法制宣傳教育工作全面持續深入推進。

　　（三）專題動員部署。方案一經制定，落實是關鍵。2011年11月28日，工廠組織召開了六五普法宣傳教育活動動員大會，認真解讀工廠“六五普法規范，提出工作要求，要求各級領導、各部門要高度重視六五普法工作，組織開展法制宣傳學習教育活動，進行二級動員，引導員工學法尊法守法用法，提高員工的法制知識和法律素質。

　　二、精心組織，全面開展普法宣傳教育工作　

　　在“六五”普法期間，工廠堅持把普法宣傳教育工作作為一項基礎性、長期性工作來抓，通過深入扎實地開展法制宣傳系列主題教育活動，使法制宣傳教育深入到廠區、車間、班組各個層面，深入到領導、干部、員工當中，努力提高工廠干部員工的法律素質和工廠法治管理水平，增強領導干部依法經營、依法管理、依法決策的能力，切實增強員工遵紀守法的主動性和自覺性。

法制宣傳櫥窗及LED顯示屏

　　（一）強化法制宣傳，用好“三大載體”。一是利用櫥窗宣傳普法教育活動。3年來，工廠通過櫥窗宣傳了工廠六五普法規劃、煙草專賣法、安全生產法、全國六五普法和貫徹落實“八項規定”專題圖片等內容，共出櫥窗8期。二是利用電子顯示屏幕宣傳。共宣傳煙草專賣法、法律六進等標語12條。三是利用網絡宣傳。紀檢科在辦事公開民主管理平臺開辟了法制宣傳板塊，將行業、工廠法制宣傳相關文件、法律法規進行公開；同時通過政務系統，轉發了《川渝公司法制法規匯編》20余個法律，轉發了各級法制宣傳文件。并積極撰寫稿件，實時宣傳工廠法制宣傳工作動態、亮點，共撰寫法制宣傳稿件14篇。通過全方位、多層次地開展法制宣傳工作，在工廠形成了強大的視覺效應，營造了良好的法制宣傳氛圍。使法制宣傳工作家喻戶曉，人人皆知。

　　（二）重視法制培訓，提升員工法律素質。工廠高度重視法制培訓工作，紀檢科先后派人參加了國資委舉辦的企業經營管理人員法制實務骨干暨企業法律顧問培訓、招投標法等法律法規知識的培訓，組織相關人員參加了工業公司舉辦的反腐倡廉知識講座。并在工廠層面積極開展內部培訓，先后組織開展煙草專賣法、行政強制法、安全生產法等法律法規知識培訓講座6次，受教育人次400多人次。通過大力強化培訓，增強了員工的法律知識，提升了員工依法辦事的能力和水平，為推進建標桿工廠建設提供法制保障。

　　（三）注重法規學習，持續強化員工法律意識。工廠堅持集中學習與員工分散自學相結合的方式，通過發放專題學習通知，印發專題學習內容、發放法律書刊等形式，引導員工自覺學習法律法規。3年來，共印發法制宣傳專題學習內容22篇，針對不同層面，有針對性地發放了《領導干部廉潔從政教育讀本》、《社會保險法知識問答》《法律法規匯編學習讀本》、《行政強制法》、《新交通法規》、《信訪工作條例》等法律法規書籍268本，并將這些法律書籍提供給工廠圖書室，方便職工借閱，為員工創造了解法律、學習法律的良好條件。同時，紀檢科還購買了《國有資產監督管理法律法規匯編》，為職能部門學習好和運用好法律法規知識，開展好法律咨詢和法律服務工作提供了理論武裝。通過深度學習，工廠干部員工依法行使權利、履行義務的意識明顯增強，能夠按照相關法律、法規表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調解，守法、依法辦事的社會風尚基本形成。

　　（四）開展知識答題，以考促學，保證效果。開展知識答題活動是引導員工自覺學法的重要手段。3年來，工廠共組織開展12.4法制宣傳教育知識答題、中干法制理論考試、兩項法規知識答題、專賣內管人員知識答題活動共6次，參與答題活動1050人次。特別是2011年開展的12.4法制宣傳知識答題活動做到了全員參與，通過以考促學，保證了學習效果，也調動了員工學法的積極性。

法制理論考試

　　（五）抓住重要節點，提升法制宣傳的影響力。6.29和12.4是法制宣傳紀念日，工廠抓住這兩個重要時間節點，突出法制宣傳主題，向廣大員工傳播法律知識。通過標語、櫥窗、LED顯示屏、主題活動載體等形式，積極開展法制宣傳教育活動。從2011年以來，每年均擬定了《重慶分廠12.4法制宣傳系列教育活動實施方案》，2011年，以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題，組織開展了“精讀一本法律書籍、開展一次知識答題、辦好一期宣傳櫥窗、舉辦一次法制培訓”的“四個一”宣傳教育活動。2012年，組織開展了以“傳播法律知識，弘揚法制精神，樹立社會主義法制理念”為主題的“五個一”法制宣傳教育活動，開展了法制作品征集、法制培訓、答題、圖片展等活動，掀起了工廠法制宣傳教育活動的新高潮，提升了工廠法制宣傳的影響力。

　　（六）落實經費保障，確保普法工作順利推進。工廠將落實經費保障的要求納入“六五”普法規劃中，確保活動順利推進。在普法教育活動中，無論是工廠開展的法制培訓、發放法律書刊、開展圖片展，還是開展員工知識答題活動都需要經費支撐，在這些活動中，工廠共列支教育培訓和工會經費近13萬元，為工廠法制建設工作持續深入推進提供了物質保障。

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