會議現場

　　煙草在線四川消息

　　“走不出去，沉不下來，對下屬單位了解不多。”

　　“有時為形式而形式，甚至囿于形式而求全責備、吹毛求疵。”

　　“自己錯誤地認為，經濟發展了，吃點、喝點、送點是小事。”

　　“在對外接待上，有講面子、講排場、講檔次的現象。”

　　……

　　10月21日，川渝中煙601會議室氣氛嚴肅嚴謹，機關第一黨支部專題組織生活會正在這里舉行。會上，17位黨員處級干部結合自己在“四風”方面存在的突出問題，逐一對照檢查和自我剖析，認真開展批評和自我批評。

　　公司黨組成員、副總經理、教育實踐活動領導小組副組長湯柱國到會指導并作點評。公司人力資源部部長、機關黨委委員、教育實踐活動領導小組辦公室主任樊宣剛全程參加。

　　為開好這次會，一支部作了充分準備，支部委員間、部門負責人之間分別進行了交心談心，每個黨員處級干部根據相關要求，撰寫了對照檢查材料，并將材料統一制作成PPT。

　　會上，每位黨員干部結合自己遵守黨紀，貫徹中央“八項規定”和“四風”方面存在的突出問題，認真開展自我批評，客觀分析產生問題的原因，提出今后的努力方向和改進措施，不遮掩，不回避，直言不諱，公開坦誠。

　　每個黨員干部自我剖析后，其他同志暢所欲言，敢于揭短，真誠提出其在思想、工作、生活方面的問題和不足。盡管不時有點“火藥味”，但每位黨員干部都虛心接受批評，誠懇對待意見，表示堅決改進，務求實效，真正把問題整改到位。

　　為聽取更多黨員同志的批評，同時也讓大家接受教育，一支部特地安排支部全體黨員參加會議，請大家一同給黨員干部提意見建議，指出“四風”方面存在的問題。

　　從上午9點到下午5點，17位黨員處級干部分別作自我剖析，52人次發言，提出60余條意見建議。

　　湯柱國邊聽邊記，不時點頭表示肯定。他在聽了幾位黨員干部的批評與自我批評后說，一支部教育實踐活動抓得緊、做得實，專題組織生活會準備充分、重點突出、態度端正。黨員干部查找問題找得準，找得狠，批評和自我批評比較到位，達到了批評和團結的目的，凝聚了共識和力量，增強了戰斗力。

　　湯柱國要求，一支部要重視干部群眾反映的意見和關切，認真解決好突出的問題，主要做好三個方面的工作：一是要認真抓好支部建設、帶好隊伍，用平常抓工作的勁頭抓支部建設，把隊伍真正帶起來：二是要求真務實、真抓實干，發揚好釘子精神、創新精神和激情創業精神，大膽干，創新干，用取得的實效檢驗活動效果：三是要立行立改，抓好整改工作。

　　湯柱國強調，一支部要堅持高標準、嚴要求，把教育實踐活動不斷推向深入。要在前兩個環節的基礎上，開展“回頭看”，鞏固擴大活動成果；要切實抓好整改整頓落實，有針對性地解決突出問題，打好整頓“四風”的攻堅戰；要逐一建章立制，推動作風建設機制的長效化；部門負責人要切實帶頭負起責任，起好表率示范作用。

　　會議即將結束時，樊宣剛說，此次會議充分運用了批評與自我批評的武器，查找了病癥，剖析了病因，開具了處方，氣氛活躍、嚴肅、嚴謹，達到了增進團結、促進工作的目的。他希望一支部要繼續抓好學習，切實搞好“回頭看”，認真落實整改，認真做好會議總結，把教育實踐活動扎實推向深入。